12 feb
GEPP
Iztapalapa
GEPP empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia:
JEFE DE VENTAS
Zona: CDMX / EDOMEX
Perfil de talento:
Experiencia: como supervisor de ventas de productos de consumo masivo (agua, refrescos, cerveza, lácteos, embutidos, dulces o confitería, panadería, frituras). Desarrollo en el canal Food Service.
Funciones Principales:
- Seguimiento a las aperturas de mercado en clientes del giro de botella abierta, generada por la fuerza de venta
- Prospección de nuevas relaciones comerciales
- Cumplimiento de objetivos con base a ventas
- Supervisión de fuerza de venta - Desarrolladores de mercado / prospectores-
- Impulsar el portafolio asignado
- Dotar de estrategias de ventas y cierre de negociaciones en clientes Food service a la fuerza de ventas
- Control y administración de plantilla en diferentes centros de trabajo - Iztapalapa, Mixcoac, Claveria-
- Disponibilidad de desplazarse a los diferentes centros de trabajo de acuerdo a la operación
Habilidades:
- Dominio del canal On premise / Food service
- Conocimiento de territorios en CDMX y EDOMEX
- Manejo de vehículo estándar
Escolaridad mínima: Licenciatura concluida (INDISPENSABLE
Horario: Lunes a sábado
6:30 AM a término de ruta
En GEPP valoramos tu talento:
Pagos Quincenales- sueldo fijo-
• Contratación directa por Grupo GEPP
• Sueldo base más Bonos por Productividad
• Prestaciones de Ley y Superiores desde el primer día
• Vales de despensa
• Fondo de Ahorro
• Caja de Ahorro
• Seguro de Vida
• Seguro de gastos médicos mayores
• Utilidades
• Uniforme
• Certificación y capacitación constante
¡HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ!
“La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita. En caso que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo. GEPP no asume ninguna responsabilidad en esos casos. “
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.