11 feb
Crealiad
Metepec
Ubicacion Metepec, Estado de México, Mexico Tipo Tiempo completo Coordinador de Recursos Humanos Objetivo del Puesto: Gestionar y coordinar las actividades relacionadas con el departamento de Recursos Humanos para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, promoviendo un ambiente laboral positivo y optimizando los recursos humanos para alcanzar los objetivos organizacionales.
Responsabilidades:Realizar y supervisar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal para cubrir las vacantes en tiempo y forma.Coordinar la inducción y el proceso de onboarding de nuevos empleados.Implementar y mantener actualizados los planes de capacitación y desarrollo del personal,
identificando necesidades y oportunidades de mejora.Gestionar el desarrollo y ejecución de las políticas de compensación y beneficios, asegurando su correcta administración.Supervisar la administración de nómina y el cumplimiento con las obligaciones legales ante entidades como el IMSS, INFONAVIT, SAT y STPS.Monitorear y gestionar los programas de evaluación de desempeño y retroalimentación.Resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo, actuando como mediador en situaciones de conflicto.Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, incluyendo normativas de seguridad e higiene, y procedimientos de salud ocupacional.Generar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones en el área de Recursos Humanos.Apoyar en la implementación de programas de cultura organizacional y actividades de bienestar para los empleados.Asegurar la correcta aplicación de la NOM-035 en todas sus fases.Desarrollar el plan de vida y carrera para todo el staff.Responsable de los recursos humanos en todos los sitios, estableciendo canales efectivos de comunicación,
seguimiento e integración.Experiencia:Mínimo 3-5 años en áreas de Recursos Humanos, con al menos 1-2 años en roles de coordinación o liderazgo.
Conocimientos:Legislación laboral, manejo de nómina, desarrollo organizacional y procesos de reclutamiento, sistema CONTPAQi (nómina).Liderazgo y manejo de equipos.Excelente comunicación verbal y escrita.Habilidades de negociación y resolución de conflictos.Organización y administración del tiempo.Capacidad para tomar decisiones y solucionar problemas.Competencias:Orientación al cliente interno.Pensamiento estratégico.Capacidad de adaptación y flexibilidad.Habilidad para trabajar bajo presión.Sueldo bruto: $18,000 - $20,000 + prestaciones de ley + 10% vales despensa (tope legal)
Horario: lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm
#J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.