10 feb
Sofom
Guadalajara
Buscamos abogado de cobranza:**Requisitos**:- Experiência mínima de 2 años en cobranza extrajudicial _(Indispensable)_- Edad: 25 años en adelante.- Lic.
en Derecho (Titulo indispensable).- Residencia en Guadalajara.- Disponibilidad para viajarConocimientos y habilidades:- Saber manejar (contar con licencia vigente).- Conocimiento en cobranza bancaria.- Recuperación de cartera- Trabajo bajo presión.- Sentido de urgenciaActividades:- Apoyar a los abogados internos y externos con las investigaciones que se requieran del cliente deudor.- Preparar y actualizar los expedientes físicos y electrónicos.- Verificar que las constancias de los expedientes electrónicos de los casos asignados a los despachos de cobranza externos coincidan con los reportes mensuales que estos entregan.- Acompañar a los abogados internos y externos en caso de que se requiera.- Llevar a cabo los trámites de inscripción respecto de los bienes embargados o búsquedas de bienes inmuebles que se requieran en los registros públicos correspondientes.- Auxiliar en el desarrollo de un proceso de recuperación de cartera.- Gestionar la liberación de garantías ya sea mediante trámite interno o ante el Registro Público de la Propiedad correspondiente.- Acompañar a los peritos que realizan los avalúos de los casos que se encuentran en cobranza judicial en caso de requerirse.- Investigar la existencia de bienes de algún demandado, como vehículos, maquinaria, etc.- Realizar levantamiento fotográfico de los terrenos o propiedades a embargar o en venta.- Revisar diariamente boletín judicial para informar acuerdos o actuaciones que se tengan que revisar en tribunales.- Dar seguimiento a los reportes mensuales que deban presentar los abogados internos y externos.Ofrecemos:- Sueldo competitivo.- Prestaciones de ley.- Oportunidad de crecimiento.Tipo de puesto: Tiempo completoHorario:- Turno de 8 horasEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Abogado: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.