11 feb
WORKUS HUMAN ASSETS
Ciudad Juárez
Director Operativo y Ventas - Construcción
Ciudad de México, Sabinas HidalgoImportante empresa del sector de construcción y ferretería está en búsqueda de:Director Operativo y de Ventas
Lic. Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadotecnia o carrera afín. Titulado.Experiencia: Mínimo de 3 años en la comercialización de productos de ferretería y materiales de construcción.Liderazgo: Comprobada experiencia en la gestión y liderazgo de equipos de ventas.Conocimientos Técnicos: Dominio de herramientas y técnicas para la operación y comercialización de productos de ferretería y materiales de construcción.Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, negociación y toma de decisiones.
Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios del mercado.Objetivo del puesto:
El Director Operativo y de Ventas es responsable de liderar y gestionar las operaciones comerciales de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y la eficiencia operativa. Este rol es crucial para el crecimiento y la rentabilidad de la empresa, ya que implica la supervisión de equipos de ventas, la implementación de estrategias comerciales y la optimización de procesos operativos.Responsabilidades Principales:Desarrollo de Estrategias de Ventas: Diseñar y ejecutar estrategias de ventas alineadas con los objetivos corporativos, analizando el mercado y identificando oportunidades de crecimiento.Liderazgo y Gestión de Equipos: Supervisar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de metas y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo.Optimización de Procesos Operativos: Revisar y mejorar continuamente los procesos internos para aumentar la eficiencia y reducir costos.Gestión de la Cadena de Suministro:
Asegurar el flujo ininterrumpido de materiales y productos, gestionando relaciones con proveedores y optimizando inventarios.Análisis de Rendimiento: Evaluar el rendimiento del equipo y de las operaciones mediante indicadores clave de rendimiento (KPI) y generar informes detallados para la alta dirección.Competencias Clave:Orientación a Resultados: Foco en el cumplimiento de objetivos y metas comerciales.Pensamiento Estratégico: Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias a largo plazo.Innovación: Proactividad en la búsqueda de nuevas oportunidades y soluciones.Trabajo en Equipo: Habilidad para fomentar la colaboración y el trabajo en equipo.Salario:
$45 mil a $55 mil netos mensuales, con altas comisiones que pueden duplicar el salario mensual.Zona de trabajo:
Sabinas Monterrey-Requerimientos-
#J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.