10 feb
Importante empresa del sector - Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF
Tamazunchale
Nos encontramos en búsqueda de Category Manager MRO, para laborar en modalidad híbrida en nuestras oficinas de Lomas de Chapultepec, de lunes a viernes de 9 a 6.OBJETIVO:Gestión de proveeduría, precios unitarios y proceso de adquisición de MRO para el área de mantenimiento.
Asegurar el cumplimiento de cotización, compra y abastecimiento de refacciones, consumibles y suministro necesario.FUNCIONES & RESPONSABILIDADESGestión del proceso de abastecimiento.Administración de proveedores y relación estratégica con los principales proveedores de cada especialidad.Responsable por mantener los KPIs y SLAs del área.Gestión de categorías para Mantenimiento MRO (Herramientas, Materiales, EPP, Uniformes).Servicios de mantenimiento (HVAC,
eléctrico, DTI/PCI, hidro sanitario, control y automatización, transportación vertical, PTAR, equipo de cocina industrial, suministro de agua potable).Servicios generales (limpieza, jardinería, fumigación, destrucción de papel confidencial, conservación de inmueble).Leasing o Fleet management.Negociación estratégica para optimización de costos.Análisis y ejecución del Sourcing Plan.Elaboración, ejecución y presentación de ejercicios comerciales (RFIs, RFQs o RFPs).Gestión de objetivo de ahorros de acuerdo con el contrato o proyecto.Gestión de contratos, en conjunto con el cumplimiento de COI.Participación activa en procesos de arranques de nuevas cuentas, sitios o alcances.Trabajo en conjunto con el área de operaciones para atender conflictos, oportunidades, negociaciones, entre otros, tanto con proveedores como con cliente final.Gerenciamiento del equipo de Sourcing & Procurement a cargo.Desarrollo de RFPs de servicios para nuevos clientes con el área de Ventas.REQUISITOSExperiencia > 10 años en sourcing y almenos 5 años en la categoría de MRO.Inglés Intermedio-Avanzado.Habilidades tecnológicas: Excel avanzado, software de compras, herramientas de data analysis.Fuerte habilidad de negociación.Pensamiento estratégico, habilidad de desarrollar estrategias a largo plazo y eficiencias de la categoría.Comunicación asertiva y presencia con el equipo de liderazgo.#J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.