11 feb
SISAMEX (SISTEMAS AUTOMOTRICES DE MEXICO S.A. DE
Ciudad General Escobedo
Coordinador de Desarrollo de Talento (Temporal)
SISAMEX solicita: COORDINADOR DE DLLO DE TALENTO (TEMPORAL)
Objetivo:
Ejecución y seguimiento de los planes para el desarrollo de la organización y sus recursos humanos, contribuyendo a la gestión del conocimiento interno en función de las estrategias de la compañía.
1. Desarrollo y coordinación de programas de capacitación interna y externa en la compañía así como el diseño y ejecución de las inducciones del personal empleado.
2. Dar seguimiento a que los planes carrera del personal empleado estén actualizados de acuerdo a las necesidades del cliente para su adecuada capacitación.
3.
Participar en los proyectos del departamento para asegurar los objetivos y adecuada implementación en la compañía (Nuevas plataformas, proyectos internos y a nivel grupo).
4. Diseñar, implementar y dar seguimiento a los planes de desarrollo de cada grupo de talento para asegurar en los empleados el nivel de competencia necesaria para afrontar los retos que se les presenten.
5. Diseñar y crear recursos de aprendizaje en conjunto con expertos de los temas, utilizando y seleccionando las metodologías de construcción del conocimiento apropiadas con el fin de mejorar la retención y transferencia de conocimiento.
6. Participar en mejoras en los sistemas de gestión de talento para asegurar la retención y desarrollo del personal.
7. Verificar el adecuado funcionamiento de los activos de capacitación (vigencia y pertinencia de materiales y medios educativos).
8. Participar en el seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño dentro de los periodos establecidos.
9. Ejecutar y coordinar los recursos materiales, administrativos y técnicos de los diferentes programas de desarrollo del talento interno para su adecuada implementación.
10.
Participar en la planeación y selección del talento para su integración y desarrollo en los diferentes programas de formación internos y externos.
11. Administrar programa de instructores internos, así como actividades de reconocimiento a los mismos.
12. Diseñar y gestionar herramientas de administración del conocimiento.
Conocimientos:
- Sistemas de gestión de aprendizaje
- Proceso de administración y planeación
- Métodos de Solución de Problemas
- Diseño instruccional
- Orientación al cliente
- Diseño visual y creación de contenidos
- Trabajo en equipo
Prestaciones:
- Vacante temporal 5 meses
- Superiores a la ley
San Nicolás de los Garza, Nuevo León, Mexico
#J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.