10 feb
WORKUS HUMAN ASSETS
Ciudad Juárez
Director Operativo y Ventas - Construcción Ciudad de México, Sabinas Hidalgo
Importante empresa del sector de construcción y ferretería está en búsqueda de:
Director Operativo y de Ventas Lic. Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadotecnia o carrera afín. Titulado.
Experiencia: Mínimo de 3 años en la comercialización de productos de ferretería y materiales de construcción.
Liderazgo: Comprobada experiencia en la gestión y liderazgo de equipos de ventas.
Conocimientos Técnicos: Dominio de herramientas y técnicas para la operación y comercialización de productos de ferretería y materiales de construcción.
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, negociación y toma de decisiones.
Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios del mercado.
Objetivo del puesto: El Director Operativo y de Ventas es responsable de liderar y gestionar las operaciones comerciales de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y la eficiencia operativa. Este rol es crucial para el crecimiento y la rentabilidad de la empresa, ya que implica la supervisión de equipos de ventas, la implementación de estrategias comerciales y la optimización de procesos operativos.
Responsabilidades Principales:
Desarrollo de Estrategias de Ventas: Diseñar y ejecutar estrategias de ventas alineadas con los objetivos corporativos, analizando el mercado y identificando oportunidades de crecimiento.
Liderazgo y Gestión de Equipos: Supervisar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de metas y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo.
Optimización de Procesos Operativos: Revisar y mejorar continuamente los procesos internos para aumentar la eficiencia y reducir costos.
Gestión de la Cadena de Suministro:
Asegurar el flujo ininterrumpido de materiales y productos, gestionando relaciones con proveedores y optimizando inventarios.
Análisis de Rendimiento: Evaluar el rendimiento del equipo y de las operaciones mediante indicadores clave de rendimiento (KPI) y generar informes detallados para la alta dirección.
Competencias Clave:
Orientación a Resultados: Foco en el cumplimiento de objetivos y metas comerciales.
Pensamiento Estratégico: Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias a largo plazo.
Innovación: Proactividad en la búsqueda de nuevas oportunidades y soluciones.
Trabajo en Equipo:
Habilidad para fomentar la colaboración y el trabajo en equipo.
Salario: $45 mil a $55 mil netos mensuales, con altas comisiones que pueden duplicar el salario mensual.
Zona de trabajo: Sabinas Monterrey
-Requerimientos-
#J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.