10 feb
INDUSTRIAL MEXICANA, S.A. DE
Toluca de Lerdo
Estamos buscando un/a Coordinador/a de Desarrollo Organizacional talentoso/a y motivado/a para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de diseñar, implementar y gestionar iniciativas y programas de desarrollo organizacional que promuevan una cultura de alto rendimiento y alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
Responsabilidades:
- Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio.
- Evaluar y mejorar procesos de trabajo y estructura organizacional.
- Desarrollar e implementar estrategias de gestión del talento, incluyendo planes de sucesión y desarrollo de liderazgo.
- Colaborar con los líderes de la organización para identificar necesidades de desarrollo y proponer soluciones efectivas.
- Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados.
- Analizar datos y métricas para evaluar la efectividad de los programas de desarrollo organizacional.
- Promover una cultura inclusiva y diversa en la organización.
Requisitos del puesto
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo organizacional o recursos humanos.
- Conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento.
- Habilidades de liderazgo y capacidad para influir en otros.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Manejo avanzado de herramientas de análisis y presentación de datos.
Otros datos del puesto
Ofrecemos:
- Salario base de 8400
- Turno Rotativo
- Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo continuo.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Flexibilidad laboral y políticas de bienestar.
Si estás interesado/a en unirte a nuestro equipo como Coordinador/a de Desarrollo Organizacional y cumples con los requisitos, por favor envía tu currículum actualizado via WhatsApp al número (phone hidden)
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.