08 feb
Construcentro, S. A. de C. V.
Xico
**Perfil**:Edad de 35 a 50 añosEstudios: LAE, LRC, LMSexo: IndistintoConocimientos:Técnicas de VentasEstrategias comercialesAdministraciónInventariosMicrosoft Office AvanzadoExperiência:Mínima 3 años en posición similarManejo de personalDesarrollo de colaboradoresDesarrollo de puntos de VentasApertura de Puntos de VentaVentas de Materiales de construcción y/o acabados preferentementeResponsabilidades:- Asegurar el cumplimiento de objetivos de venta de las sucursales a su cargo (12 Puntos de Ventas) a través de la implementación de estrategias comerciales.- Desarrollar estrategias para incrementar la venta,
así como realizar búsqueda de nuevos nichos de mercado y detección de nuevas oportunidades de negocio.- Asegurar la rentabilidad de los puntos de venta a su cargo- Gestión de aperturas de puntos de venta- Gestionar y liderar al equipo comercial a su cargo- Administrar y controlar los recursos (humanos, financieros, materiales, transporte, etc.)
de los 12 puntos de venta a su cargo.- Supervisar el cumplimiento de indicadores de desempeño de los puntos de venta a su cargo (clientes, ventas, recursos, procesos y formación y desarrollo)- Garantizar el apego a procesos y/o políticas establecidas en la organización para la correcta operación de los puntos de venta.- Detectar oportunidades de negocio y brindar acompañamiento en el proceso de cierre de ventas.Paquete de Compensación:- Sueldo base mensual $30,000.00- Compensación variable trimestral- Bono Garantía $15,000 los primero 3 a 6 mesesPrestaciones:- Vales de Despensa $1,423.00- Aguinaldo 30 días- Días Vacaciones de ley- Prima vacacional 25 %- Seguro de Vida por 24 meses de sueldo- Seguro de Gatos Funerarios $30,000.00- Caja de AhorroPuedes elegir alguna de las siguientes prestaciones:- Fondo de Ahorro 3%- Seguro de Visón Póliza familiar- Seguro Dental Póliza FamiliarHerramientas:- Automóvil- Equipo comunicación personal- Equipo Celular- Gasolina
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.