08 feb
Tienda Pago
Miguel Hidalgo
**¿Quienes somos?**
Somos una Fintech con presencia y operaciones en México y Perú. Además, gran parte del equipo se encuentra distribuido en diferentes países como USA, Colombia, España, Argentina y República Dominicana, entre otros. Por ende tenemos una multiculturalidad muy interesante.
**¿Dónde comienza el rol principal de Tienda Pago? **Cuando el banco de cierta forma no financia a las microempresas, aparecemos nosotros para poder otorgarles este crédito para que puedan hacer una mayor compra de stock y mercadería.
El objetivo principal de Tienda Pago es la inclusión financiera a través de la innovación, ya que somos una empresa de tecnología y servicios financieros.
Somos una startup con más de 9 años en el mercado, y seguimos creciendo exponencialmente. Nuestro propósito es apoyar a las tienditas o bodegas y generar un gran impacto en la sociedad, haciendo la diferencia en la base de la pirámide económica de nuestros clientes.
**¿Qué hacemos en la compañía?** Mediante una plataforma le otorgamos crédito a las tienditas/ bodeguitas para que estas puedan aumentar su inventario, y esto les permite a las mismas estar mejor surtidas y vender aún más de lo que vendían antes, ya que no utilizan el cash (efectivo), sino que trabajan a través de nuestros medios de pago.
Actualmente, contamos con 3 tipos de medios de pago: nuestro producto estrella es el préstamo personal. También, ofrecemos a nuestros clientes el crédito de inventario (Token) y la recarga Aire o también conocida como recarga de celulares.
Actualmente estamos llevando una nueva búsqueda para la posición de** Analista de Recursos Humanos Jr **en el team de** Recursos Humanos
**¿Cuál es el objetivo principal de la posición?** Ser el guardián de las mejores estratégias de Onboarding/ Inducción y Orientación de los nuevos profesionales del equipo Tienda Pago. El profesional será una parte fundamental del crecimiento y la evolución continuos en la empresa. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de Talent Acquisition, Capital Humano (Compensation y HRBP) y con el líder del area de HR para dar vida a la estrategia, sentando las bases culturales para el éxito de los nuevos empleados en Tienda Pago y futuras iniciativas de desarrollo de talentos.
***¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?**
Ser el guardián y colaborar con todo el equipo de Talent Acquisition y Capital Humano (cross-functional) para el Programa New Hire Experience
Integrar la mentalidad, el conocimiento,
la cultura y los valores a lo largo de la inducción para crear una alineación organizacional con las normas y cultura que diferencian a Tienda Pago e impulsan el rendimiento.
Desarrollar estrategias basadas en Employee Experience para mejorar el engagement y el turnover.
Integrar los procesos y requisitos de TA, CH, TI, Finanzas y Legal en una experiência New Hire que se siente intuitiva, fluida y de una sola voz.
Acelerar la velocidad hacia la productividad para los New Hires a través del acceso a contenido de aprendizaje automatizado y bajo demanda (específico de la empresa y del dominio), expertos en la materia y recursos digitales.
Gestionar las complejidades de la Experiência de Nueva Contratación con un enfoque en la mejora continua.
Utilizar los datos de las personas y la evaluación continua del impacto del programa New Hire para mantener informadas a las partes interesadas y guiar las futuras mejoras en el diseño y el programa.
Cumplir con otras funciones solicitadas.
Candidatx ideal
- Universitario / Egresado de Administración, Psicología, Gestión de Personas o afines
- Minimo 1 años de experiência en Learning & Talent Development
- Que se atreva a pensar fuera de la caja
- Alguien con curiosidad extrema, tanto que llegue a cuestionar hasta su propia existencia
- Con buena actitud, buena disposición
- Que sepa que en la unión está la fuerza. Trabajo en Equipo
- No tenga miedo a equivocarse. Mentalidad de crecimiento
- Que vaya más allá de su zona de confort
- Hambre de aprender cosas nuevas. Autodidacta
- Alguien que se atreva a proponer y disparar soluciones sobre todo
- Apasionadx por impactar positivamente en la vida de las personas
- Mucha energía
Algunas de nuestras prestaciones en México
- Prima Vacacional 100%
- Día libre por tu cumpleaños a elección (mismo día que cumples años o cualquier día del mes que estás de cumpleaños).
- Días festivos no oficiales.
- Aguinaldo superior a la ley.
- Seguro de Gastos Médicos Mayores.
- Red virtual de médicos, psicólogos y nutricionistas. Nos preocupamos también de tu bienestar emocional.
- Dentegra (Beneficio Adicional del Seguro de Gastos Médicos Mayores).
- Seguro de Vida.
- Licencia de Maternidad y Paternidad.
- Licencia de Luto.
- Si te gusta constantemente seguir aprendiendo y perfeccionando tus conocimientos, tenemos una plataforma de e-learning
¡Conversemos para enterarte acerca de los otros beneficios
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.