07 feb
GLOBAL ACCES HUMAN TALENT
Estado de México
Vacante para la empresa GLOBAL ACCES HUMAN TALENT en Álvaro Obregón, Ciudad de México:DIRECTOR DE MERCADOTECNIA Y PUBLICIDADINDISPENSABLE CAMBIO DE RESIDENCIARequisitos:Escolaridad: Licenciado en mercadotecnia, Administración de Empresas o carrera afín con maestría deseable en áreas de mercadotecnia y publicidad.Experiencia: mínima de 5 años como director de MKT en retail.Conocimientos:Coordinación y supervisión de campañas publicitariasAsesoría de producción y mediosEstrategias y sondeo de mercadoManejo de desarrollo y lanzamiento de nuevas marcasPlaneación EstratégicaManejo en el área comercialManejo de cuentas publicitariasManejo de presupuestos y funciones administrativasInglés de negociosExperto en temas de e-mkt,
e-business y mkt-on lineAdministración de mediosNegociación con mediosFunciones:Implementación de campañas publicitarias y relación con agencias de medios y publicidad.Gestionar la mercadotecnia y todas sus herramientas (estudios de mercado, plan de mercadotecnia, promociones, históricos, estadísticas, etc.)
y la publicidad.Crear e implementar estrategias que accionen las ventas y esquemas de comercialización medibles a través de indicadores de rentabilidad y costo beneficio.Supervisar y analizar el mercado, promociones y publicidad asociada a las marcas.Identificar nuevas oportunidades de venta para nuevos productos y relanzamientos.Analizar y estudiar el mercado y sus competidores para desarrollar acciones efectivas.Supervisar las campañas publicitarias y las acciones de Trade Marketing.Competencias:NegociaciónManejo de equipos de trabajoOrientado a resultadosEmpuje y Auto-motivadoInteligencia emocionalCoordinación de equipos multidisciplinariosAlto nivel de liderazgoPlaneación funcional y estratégicaDinámico y proactivoNivel de educación deseada:Superior - tituladoNivel de experiencia deseada:Nivel Alto DirectivoIndustria:Comercio al por menor / Minorista o Retail#J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.