08 feb
GRUPO AQUACARIBBEAN
Benito Juárez
**ANALISTA DE PERSONAL**
**Requisitos**:
**ESCOLARIDAD**: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Desarrollo Humano, Administración de Empresas o afines.
**EXPERIENCIA**: mínima de 2 años en Recursos Humanos y Cultura Organizacional
**CONOCIMIENTOS PREVIOS**: Administración de prestaciones y beneficios, técnicas de resolución de conflicto, legislaciones laborales de México.
**Funciones**:
- Mantener actualizada la base de datos de empleados, incluyendo información sobre contratación, cambios de puesto, promociones y separación.
- Identificar necesidades de personal en coordinación con los diferentes departamentos.
- Diseñar y desarrollar procesos de inducción y valores culturales de la empresa.
- Identificar y gestionar el talento interno, incluyendo programas de desarrollo y sucesión.
- Implementar programas de formación continua y desarrollo profesional.
- Supervisar la evolución del personal mediante evaluaciones periódicas de desempeño.
- Promover el desarrollo de planes de carrera y sucesión dentro de la organización.
- Desarrollar y mantener iniciativas que fortalezcan la cultura y los valores de la empresa.
- Promover la integración y el sentido de pertenencia entre los empleados a través de eventos y actividades internas.
- Facilitar una comunicación interna clara y efectiva entre la dirección y el equipo de trabajo.
- Realizar encuestas de clima laboral y analizar los resultados para implementar mejoras.
- Prevenir y resolver conflictos laborales, garantizando un ambiente de trabajo saludable.
- Organizar eventos y actividades que refuercen la cultura organizacional y mejoren la cohesión del equipo.
- Mantener actualizadas las políticas y procedimientos de recursos humanos según las normativas legales.
- Informar a los empleados sobre políticas, procedimientos y cambios relevantes para asegurar su comprensión y cumplimiento.
- Facilitar un ambiente de diálogo abierto y constructivo entre la dirección y los empleados
- Colaborar con los líderes de la empresa para implementar estrategias de cambio organizacional.
- Generar informes sobre métricas claves relacionadas con la administración de personal, clima laboral y cultura organizacional. Analizar datos para identificar tendencias, oportunidades de mejora y hacer recomendaciones basadas en la información obtenida.
**Ofrecemos**:
Sueldo base de $16,000 a $18,000 netos
Prestaciones de ley
Uniformes
Herramientas de trabajo
Dia de cumpleaños
**Zona a laborar**
**GINS BODEGAS, cerca de central de abasto**
**Benito Juárez, Cancún Qroo.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.