07 feb
Tapetes Monterrey
Monterrey
**Vacante para la empresa Tapetes Monterrey en Monterrey, Nuevo León**:Una empresa líder en el sector de manufactura.Nuestra misión es ofrecer productos de alta calidad y satisfacer las necesidades de nuestros clientes.Gerente de Relaciones Laborales Bilingüe (experiência en manufactura)Disponibilidad para reubicarse en Monterrey, NLRequisitos del puesto- Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o campo relacionado.- Experiência mínima de 8 años en un puesto similar, preferentemente en un entorno de manufactura- Conocimiento profundo de las leyes laborales y experiência en la gestión de relaciones con sindicatos.- Excelentes habilidades de comunicación,
negociación y resolución de conflictos.- Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones en situaciones complejas.- Fuerte orientación a resultados y habilidades para el liderazgo.Responsabilidades del puesto- Desarrollar y gestionar estrategias de relaciones laborales alineadas con los objetivos de la empresa.- Cumplir con los indicadores de Ausentismo y rotación por debajo de la meta permitida- Actuar como punto de contacto principal entre la dirección y los empleados en temas relacionados con relaciones laborales.- Mediar y resolver conflictos laborales de manera efectiva y en cumplimiento con las normativas vigentes.- Colaborar con los líderes de departamento para implementar prácticas que promuevan un ambiente laboral positivo.- Mantenerse actualizado/a sobre cambios en las leyes laborales y garantizar el cumplimiento en todas las operaciones de la empresa.- Negociar y gestionar convenios colectivos de trabajo con los sindicatos.- Desarrollar,
implementar y supervisar programas de seguridad ocupacional para garantizar un entorno de trabajo seguro y cumplir con las normativas de seguridad.- Realizar auditorías de seguridad periódicas y liderar iniciativas para la mejora continua de las prácticas de seguridad en la planta.- Supervisar y gestionar el área médica de la planta, asegurando que el personal médico esté debidamente equipado y preparado para atender emergencias y consultas médicas.- Promover programas de salud y bienestar para los empleados, incluyendo campañas de vacunación, chequeos médicos regulares y programas de manejo del estrés.- Asegurar el cumplimiento de las regulaciones en materia de salud ocupacional y mantener la documentación necesaria.Prestaciones y beneficios adicionalesLunes a sabado**Nível de educación deseada**:Maestría**Nível de experiência deseada**:Nível Gerencial**Función departamental**:Legal**Industria**:Manufactura, Bienes de Consumo
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.