07 feb
talentiv HR Solutions
Tamazunchale
Nuestro cliente, líder en la importación de alimentos frescos, está en búsqueda de su próximo:Gerente de Recursos HumanosQuien diseñará y dirigirá la estrategia de gestión de personas para garantizar el bienestar de los colaboradores, la continuidad operativa, y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa, fomentando una cultura organizacional de alto desempeño.Responsabilidades principales
- Diseñar e implementar las estrategias de gestión de personal alineada a los objetivos estratégicos de la empresa.
- Garantizar la disponibilidad de talento adecuado en cada posición mediante procesos efectivos de reclutamiento, selección, onboarding y desarrollo.
- Asegurar los procesos operativos de Recursos Humanos (Relaciones Laborales, Nómina, Indicadores de ausentismo y rotación, etc.).
- Gestionar la cultura organizacional y liderar iniciativas de bienestar físico y psicosocial.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas aplicables.
- Definir políticas de compensaciones y beneficios claras, competitivas y alineadas a las mejores prácticas del mercado, promoviendo la equidad interna.Requisitos del perfil
- Licenciatura en Relaciones Industriales, Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en RH, preferentemente en plantas de manufactura o en la industria agronómica, con un Headcount de al menos 80 personas.
- Conocimiento de la LFT y experiencia en: gestión de sindicatos, gestión de turnos de trabajo, reglamento interior de trabajo, supervisión de nómina y movimientos de personal (altas y bajas).
- Experiencia en estrategias de reclutamiento y selección de personal operativo.
- Experiencia en: manejo de indicadores, planeación de personal,
estrategias de retención, desarrollo de personal y clima laboral.Oferta de trabajo
- Salario mensual 60,000 a 65,000 pesos brutos, acorde a experiencia.
- Prestaciones de ley + bono anual de 20% con base en el desempeño.
- Ubicación en planta y en corporativo:Planta: Zona de Tepeaca (a 1.5 horas de Puebla) 2 o 3 veces a la semana.
Corporativo: Zona Atlixcáyotl el resto de la semana.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.