07 feb
Empresa líder
Xico
LIDER DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Para esta posición se requiere de una persona de entre 25 y 40 años con una
Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o afín con experiência de mínimo 3 años en Desarrollo Organizacional y con conocimientos y ejecución de procesos de gestión de Recursos Humanos, conocimiento de KPI´s, manejo de equipos e implementación de Programas de Desarrollo Humano.
Las principales responsabilidades de la posición:
Entender y transmitir al equipo la inspiración del CEO expresada por la Gerencia de Capital Humano, apoyando el proyecto de transformación hacia una ?Cultura de cuidado y desarrollo humano?.
Coordinación del equipo estratégico para desarrollar y formalizar la cultura corporativa y ver por el cuidado de los colaboradores con base en los valores y comportamientos establecidos en la filosofía de laempresa.
Conocimiento de cómo realizar pláticas y dinámicas en línea a manera de abarcar a todos los colaboradores.
Buscar conocer a todos los colaboradores, impulsar la planeación y la operación de los diferentes Programas y ejercicios logrando la participación en conjunto.
Llevar a cabo los Programas de Desarrollo Humano promoviendo el propósito y los valores de la empresa con el objetivo de desarrollar el crecimiento emocional, espiritual y físico de las personas en el ámbito personal, persona, familiar y de la comunidad.
Generar reportes de avances y KPI´s para la Gerencia de Capital Humano.
El esquema de trabajo será presencial en un horario de 09:
00 a 18:
00 ó de 8:
00 a 17:
00 horas de Lunes a Viernes,
Zona de trabajoAlcaldía Alvaro Obregón
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.