07 feb
WORKUS HUMAN ASSETS
Ciudad Juárez
Importante empresa del sector de construcción y sector de ferretería está en búsqueda de:Director Operativo y de Ventas
Requisitos:
Lic.
Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadotecnia o carrera afín.
Titulado.
Experiencia: Mínimo de 3 años en la comercialización de productos de ferretería y materiales de construcción.
Liderazgo: Comprobada experiencia en la gestión y liderazgo de equipos de ventas.
Conocimientos Técnicos: Dominio de herramientas y técnicas para la operación y comercialización de productos de ferretería y materiales de construcción.
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, negociación y toma de decisiones.
Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios del mercado.Objetivo del puesto:
El Director Operativo y de Ventas es responsable de liderar y gestionar las operaciones comerciales de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y la eficiencia operativa.
Este rol es crucial para el crecimiento y la rentabilidad de la empresa, ya que implica la supervisión de equipos de ventas, la implementación de estrategias comerciales y la optimización de procesos operativos.Responsabilidades Principales:
Desarrollo de Estrategias de Ventas: Diseñar y ejecutar estrategias de ventas alineadas con los objetivos corporativos, analizando el mercado y identificando oportunidades de crecimiento.
Liderazgo y Gestión de Equipos: Supervisar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de metas y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo.
Optimización de Procesos Operativos: Revisar y mejorar continuamente los procesos internos para aumentar la eficiencia y reducir costos.
Gestión de la Cadena de Suministro:
Asegurar el flujo ininterrumpido de materiales y productos, gestionando relaciones con proveedores y optimizando inventarios.
Análisis de Rendimiento: Evaluar el rendimiento del equipo y de las operaciones mediante indicadores clave de rendimiento (KPI) y generar informes detallados para la alta dirección.Competencias Clave:
Orientación a Resultados: Foco en el cumplimiento de objetivos y metas comerciales.
Pensamiento Estratégico: Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias a largo plazo.
Innovación: Proactividad en la búsqueda de nuevas oportunidades y soluciones.
Trabajo en Equipo: Habilidad para fomentar la colaboración y el trabajo en equipo.Ofrecemos:
Salario: $45 mil a $55 mil netos mensuales
Altas comisiones que pueden duplicar el salario mensual
Zona de trabajo: Sabinas MonterreySI CUMPLES CON EL PERFIL FAVOR DE POSTULARTE CON TU CV ACTUALIZADO-Requerimientos-
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 30 y 50 años
Disponibilidad de viajar: Si#J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.