07 feb
Loc-Jack Sa De
Tijuana
Somos una empresa transnacional que ofrece servicios de logística.
Siempre a la vanguardia en actualizaciones y nuevos productos que existen en el mercado.
¡Estamos buscando un ADMINISTRADOR GENERAL DE VENTAS Y SERVICIO A CLIENTES con talento para nuestra empresa!
BENEFICIOS
- Sueldo Compuesto según experiência y conocimientos
- Plan de bonos y compensaciones por resultados
- Prestaciones De Ley
- Semana Inglesa, Horario de trabajo: Lunes-Viernes y último sábado de cada mes.
- Capacitaciones constantes
- Trabajo base en Tijuana con crecimiento y proyección a nível nacional
- Excelente ambiente de trabajo
- Proyección de Crecimiento profesional y económico
**Requisitos**:
- Experiência mínima de 3 a 5 años como administrador general con especialidad en finanzas y area comercial y servicio a clientes
- Carrera terminada
- Imagen ejecutiva
- Formación en administración de empresas, o a fin
- Habilidades de organización y liderazgo
- Manejo de areas administrativas, ventas y operaciones y servicio a clientes
- Empatía y capacidades comunicativas
- Manejo de personal y capacitación
- Poseer habilidades de analítica y gestión de datos
- Conocimientos de métricas y técnicas de evaluación
- Que seas capaz de resolver problemas con eficacia
**Funciones**:
- Planificar la **estrategia de la compañía** en línea con los objetivos de la empresa.
- Establecer **objetivos** para el equipo y hacer seguimiento del progreso.
- Elaborar y ejecutar el **presupuesto** anual del departamento.
- Supervisar el **plan de comunicación interna**.
- Definir los **protocolos de reclutamiento**, políticas de promoción interna o reestructuración de la plantilla.
- Crear programas de gestión de talento interno.
- Aprobar el **Plan de Seguridad** y prevención de Riesgos Laborales.
- Promover políticas para crear un **ambiente laboral saludable**.
- Llevar un control de las principales **métricas** del departamento.
- Asegurarse del cumplimiento de las **normas y leyes laborales**.
- Definición a implementación de nuevas **iniciativas**.
- Desarrollo de **estrategias de negocio** desde un punto de vista humano.
- Reclutamiento y desarrollo de **planes de carrera**.
- Detección de las **necesidades** de la empresa.
- **Comunicación interna**.
- **Soporte** en las tareas de RR.
HH.
- Determinar los **perfiles profesionales** que la empresa necesita.
- **Recibir currículum**, revisarlos, filtrarlos y hacer una selección.
- Realizar **pruebas de selección**, entrevistas o dinámicas de grupo para cada puesto.
- Detectar **necesidades formativas **dentro de la empresa.
- Elaborar **planes de capacitación y formación**.
- **Evaluar el impacto **de las acciones formativas.
- Gestionar el **presupuesto** asignado al Plan de Formación.
- Elaborar la documentación y tramitar **subvenciones**.
- Organizar todas las gestiones relacionadas con la **Seguridad Social**.
- **Trabajar con la Mutua** de trabajo y Accidentes Profesionales.
- Llevar un **control de las métricas** relacionadas con el absentismo laboral.
- Gestionar las **nóminas**.
- Redactar **contratos** de trabajo.
- Mantener actualizada la **base de datos** de personal.
- Asignar **vacaciones**.
- Llevar el **control de las ausencias**, bajas por enfermedad o paternidad/maternidad.
- Fomentar la **colaboración** entre trabajadores, mandos intermedios y directivos.
- Poner en marcha **procedimientos de actuación** para el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales.
- Llevar a cabo **programas de formación** para que todos los empleados conozcan y cumplan estas normas.
- Asegurar la validez de todos los documentos relacionados con esta materia y estar al día ante posibles **inspecciones**.
- Fomentar la **colaboración** entre trabajadores, mandos intermedios y directivos.
- Poner en marcha **procedimientos de actuación** para el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales.
- Llevar a cabo **programas de formación** para que todos los empleados conozcan y cumplan estas normas.
- Asegurar la validez de todos los documentos relacionados con esta materia y estar al día ante posibles **inspecciones**.
Si consideras que eres la persona indicada para el puesto favor de postularte por este medio.
Visita la pagina de la empresa**:loc-jack.net**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Pago complementario:
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
- Bono mensual
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.