08 feb
Importante empresa del sector - Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF
Ciudad de México
Nos encontramos en búsqueda de Category Manager MRO, para laborar en modalidad híbrida en nuestras oficinas de Lomas de Chapultepec, de lunes a viernes de 9 a 6.
OBJETIVO:
Gestión de proveeduría, precios unitarios y proceso de adquisición de MRO para el área de mantenimiento. Asegurar el cumplimiento de cotización, compra y abastecimiento de refacciones, consumibles y suministro necesario.
FUNCIONES & RESPONSABILIDADES
1. Gestión del proceso de abastecimiento.
2. Administración de proveedores y relación estratégica con los principales proveedores de cada especialidad.
3. Responsable por mantener los KPIs y SLAs del área.
4. Gestión de categorías para Mantenimiento MRO (Herramientas, Materiales, EPP, Uniformes).
5.
Servicios de mantenimiento (HVAC, eléctrico, DTI/PCI, hidro sanitario, control y automatización, transportación vertical, PTAR, equipo de cocina industrial, suministro de agua potable).
6. Servicios generales (limpieza, jardinería, fumigación, destrucción de papel confidencial, conservación de inmueble).
7. Leasing o Fleet management.
8. Negociación estratégica para optimización de costos.
9. Análisis y ejecución del Sourcing Plan.
10. Elaboración, ejecución y presentación de ejercicios comerciales (RFIs, RFQs o RFPs).
11. Gestión de objetivo de ahorros de acuerdo con el contrato o proyecto.
12. Gestión de contratos, en conjunto con el cumplimiento de COI.
13. Participación activa en procesos de arranques de nuevas cuentas, sitios o alcances.
14. Trabajo en conjunto con el área de operaciones para atender conflictos, oportunidades, negociaciones, entre otros, tanto con proveedores como con cliente final.
15. Gerenciamiento del equipo de Sourcing & Procurement a cargo.
16.
Desarrollo de RFPs de servicios para nuevos clientes con el área de Ventas.
REQUISITOS
1. Experiencia >10 años en sourcing y al menos 5 años en la categoría de MRO.
2. Inglés Intermedio-Avanzado.
3. Habilidades tecnológicas: Excel avanzado, software de compras, herramientas de data analysis.
4. Fuerte habilidad de negociación.
5. Pensamiento estratégico, habilidad de desarrollar estrategias a largo plazo y eficiencias de la categoría.
6. Comunicación asertiva y presencia con el equipo de liderazgo.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.