07 feb
Importante empresa
Xico
Somos un grupo de empresas 100 % mexicana con 30 años de trayectoria que nos respaldan.
Por expansión estamos buscando un colaborador para integrarse a nuestro equipo como:
Descripción del puesto:
Coordinar el proceso de gestión de cambio en la implementación de ERP con nuevos clientes, con el propósito de que la implementación sea exitosa a través de campañas de metodologías de acompañamiento y sensibilización, comunicación a todos los níveles, eliminar resistencias al mismo, capacitación y evaluar el proceso de cambio.
Requisitos:
Licenciatura en ing.
industrial, sistemas, tecnologías de la información, etc,
Experiência:
5 a 7 años en puesto similar.
Experiência gestionado el cambio organizacional en implementaciones de ERP.
Conocimiento en Dynamics NAV (deseable)
Certificación, diplomado, especialidad en cambio organizacional.
Funciones:
*Desarrollar un plan de implementación de gestión del cambio.
*Elaborar un diagnóstico organización que permita conocer las áreas de oportunidad y fortalezas de la organización y sus
recursos humanos.
*Elaboración de cronogramas de intervención que abarquen todo el proceso de implementación de ERP, capacitación del personal y evaluación del impacto de los cambios generados en la organización.
*Gestionar el proceso de cambio en la organización a través de diferentes modelos y herramientas.
*Elaborar y difundir campañas de comunicación que lleguen a todos los níveles con el propósito de (comunicar el cambio, sensibilizar a la gente e invitarla a unirse al cambio)
- Manejo de la resistencia a cambio.
*Detectar personas clave en la organización que funcionen como agentes de cambio y se sumen al proceso.
*Capacitar al usuario final en la utilización del sistema con fin de garantizar su operación de manera adecuada.
*Evaluar el proceso de cambio.
Ofrecemos:
Prestaciones de ley Modelo de trabajo hibrido.
Horario de laboral L-V 9:
00 am a 7:
00 pm
Sí buscas una organización con un ambiente de trabajo juvenil e innovador te estamos buscando¡¡
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.