08 feb
Agrotractores de la cienega S.A de
La Barca
REQUISITOS:
- Ingeniería Industrial, Mecánica o afines
- 5 años o más de experiência en puestos similares
- Conocimiento del Giro Agroindustrial y de Construcción
- Conocimiento en finanzas, contabilidad, legal, planeación estratégica, negociación y ventas, seguridad e higiene, mecánica, general, gestión de inventarios.
- Haber liderado equipos de mínimo 30 personas distribuidos en distintas localidades.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS:
- Enfoque al cliente
- Orientación a resultados y procesos
- Liderazgo
- Dinamismo
- Comunicación,
- Trabajo en equipo
- Organización y planeación
- Toma de decisiones
MISION DEL PUESTO:
Implementar las estrategias Comerciales y operacionales con el fin de posicionar el área de posventa del distribuidor, con la mayor participación en el mercado, mayor calidad en su zona de actuación y ofrecer un nível de servicio de excelencia al cliente.
METAS ESTRATEGICAS:
Deberá asegurar que:
1) Se cumpla con los objetivos de facturación de refacciones y servicios
2) Se cumpla con las metas máximas de satisfacción al cliente.
3) Se cumpla con los requerimientos corporativos establecidos por el Corporativo y Planta.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Implementar las estrategias diseñadas para incrementar la rentabilidad de los departamentos a cargo.
- Expandir en negocio de posventa cumpliendo con todos los objetivos planteados por la Dirección y Planta.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de posventa con el mas alto nível de excelencia
- Promover y desarrollar la relación comercial con los clientes de posventa.
- Supervisar las tareas de las Jefaturas a cargo con el fin de asegurar que se cumplan los procesos tanto de inventarios como de reparaciones en el taller de servicio.
- Analizar y proponer estrategias de la rentabilidad por cada unidad de negocio asignada.
- Proponer a Dirección General acciones comerciales puntuales en función de las evaluaciones del negocio realizadas.
- Trabajar en conjunto con su equipo de Marketing para desarrollar las estrategias de publicidad y posicionamiento de marca adecuadas.
Colaborar en conjunto con el equipo de Capital Humano para implementar estrategias de retención y desarrollo del Talento Humano de su personal a cargo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Automóvil de la empresa
- Descuento de empleados
- Estacionamiento de la empresa
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.