06 feb
Asofarma De México
Nuevo León
Ubicación:MonterreyResponsabilidades y retos de la posiciónSerá responsable de asegurar el cumplimiento del presupuesto de venta, participación de mercado (Market Share), rentabilidad y cobertura médica de sus territorios, mediante el seguimiento e implementación de planes de trabajo y acción por marca, alineados con la estrategia definida por marketing para portafolio actual y lanzamientos; garantizando los níveles óptimos de desempeño de los representantes por medio del acompañamiento, formación y feedback constante a nível científico y comercial,
formando un equipo de alto desempeño con sentido de pertenencia y aprendizaje continuo.Dentro de las principales actividades se encuentran:Fijar objetivos individuales de corto y mediano plazo para cada uno de los colaboradores bajo su responsabilidad de acuerdo con:El análisis mensual del resultado de venta y reporte DDD de cada zona del DistritoEl Fichero Médico de cada territorio: segmentación y targeting.El Plan de Trabajo (visitas a Hospitales, Farmacias y Médicos)- Fungir como coach en el trabajo de campo con los Representantes, verificando la aplicación de la Técnica de Ventas y de las estrategias de Marketing de acuerdo con los planes de trabajo, reforzando y proponiendo planes de capacitación y desarrollo con base en los resultados individuales.Número de vacantes: 1Modalidad de trabajo: PresencialTipo de contrato: Indeterminado**Ventajas sociales o económicas**Prestaciones Superiores a la Ley"**Requisitos**Formación académicaLic.
en áreas Económico-Administrativa, de la Salud o afines (título y/o cédula)
- IndispensableMaestría en Administración de Negocios o afín (deseable)Experiência requerida- Experiência indispensable mínima de 4 años como Gerente de Distrito en el mercado cardio- Experiência demostrable en impacto científico promocional en consultorio (no aplicarán estrategias puramente comerciales).- Deseable manejo de la zona.- Será un plus tener experiência en lanzamientosEstudios mínimosLicenciadoExperiência mínima4 añosDisponibilidad para viajarEl 40% del tiempo laboral
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.