07 feb
Pentafon Contact Center BPO
Miguel Hidalgo
Buen día, soy el Lic. Pavel Pérez, Analista de atracción de Talento en Pentafon, empresa líder certificada entre las mejores para trabajar en México.
Te invitamos a pertenecer a nuestro selecto equipo de trabajo como
Coordinador de Reclutamiento y Selección
Reclutamiento Masivo para Contact Center y BPO
Actividades Liderar y gestionar a nuestro equipo de Analistas para generar estrategias de reclutamiento innovadoras, asegurar el cumplimiento de tiempos y calidad de cobertura.
Se requiere experiencia previa en reclutamiento y gestión de Call Center indispensable.
Lugar de trabajo Laguna de Mayrán, Alcaldía Miguel Hidalgo. A diez minutos del Metro San Joaquín o Normal. CDMX. Frente a Parques Polanco.
Este puesto es tanto presencial como remoto, ofreciendo flexibilidad en el lugar de trabajo.
Requisitos
Experiencia mínima de 2 años en Coordinación de reclutamiento masivo de Call Center indispensable.
Manejo de personal y dominio de KPIS
Licenciatura Concluida.
Excel intermedio
Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
Jornada de Lunes a viernes de 0900hrs a 1900hrs.
Posibilidad de Home Office, de acuerdo a resultados.
Ofrecemos
Sueldo base de 1517,000 mensuales libres, negociables de acuerdo con experiencia.
Bono trimestral por alcance de Objetivos de hasta 30,000
Prestaciones de Ley desde el primer día
Seguro de Vida y Diversos Beneficios
Un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Descuentos en establecimientos, cursos de inglés, atención médica, nutricional y psicológica gratuita.
Actividades físicas optativas.
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Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinador de Reclutamiento en Call Center para el sector de CallCenter Telemercadeo en la empresa Pentafon Contact Center BPO de Miguel Hidalgo. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.