07 feb
GEPP
Navojoa
GEPP empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia: Puesto Supervisor de Ventas Zona: Navojoa, SonoraREQUISITOS ESCOLARIDAD: PROFESIONAL DISPONIBILIDAD DE HORARIO EXPRIENCIA MINIMA DE3 AÑOS EN PROCESOS COMERCIALES Y MANEJO DE EQUIPOS DE VENTAS INDISPENSABLE RADICAR EN HERMOSILLOCONOCIMIENTOS Y ACTIVIDADES ANALISIS DE INFORMACION: Trabajo diario con indicadores, toma de decisiones en base al análisis de resultados clave en el desempeño de su equipo GESTION DE EQUIPOS DE VENTAS: Liderar, motivar y gestionar un equipo de trabajo para el logro de objetivos comerciales PLANEACION COMERCIAL:
Trazar los objetivos comerciales en la unidad de negocio de forma mensual y dar seguimiento puntual a los KPIS básicos ADMINISTRACION DEL PERSONAL: Cuidar, mantener y desarrollar el equipo de trabajo y manejar un clima organizacional adecuado DESARROLLO DE MERCADO: Captación de clientes nuevos, desarrollo de canales de distribución, atención a cuentas nacionalesPERFIL Control administrativo Capacidad negociadora Manejo de personal Orientación al resultado Servicio al cliente Liderazgo y proactividad Dominio de estrés / Trabajo bajo presión Uso y manejo de tecnologíaEn GEPP valoramos el talento, ofrecemos: Sueldo Base Prestaciones Superiores a las de Ley Seguro de gastos médicos Mayores Seguro de Vida Uniforme¡HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZA AQUÍ! La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita. En caso de que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo.
GEPP no asume ninguna responsabilidad en esos casos.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 añosPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, salesGEPP empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia: Puesto Supervisor de Ventas Zona: Navojoa, SonoraREQUISITOS ESCOLARIDAD: PROFESIONAL DISPONIBILIDAD DE HORARIO EXPRIENCIA MINIMA DE 3 AÑOS EN PROCESOS COMERCIALES Y MANEJO DE EQUIPOS DE VENTAS INDISPENSABLE RADICAR EN HERMOSILLOCONOCIMIENTOS Y ACTIVIDADES ANALISIS DE INFORMACION: Trabajo diario con indicadores, toma de decisiones en base al análisis de resultados clave en el desempeño de su equipo GESTION DE EQUIPOS DE VENTAS: Liderar,
motivar y gestionar un equipo de trabajo para el logro de objetivos comerciales PLANEACION COMERCIAL: Trazar los objetivos comerciales en la unidad de negocio de forma mensual y dar seguimiento puntual a los KPIS básicos ADMINISTRACION DEL PERSONAL: Cuidar, mantener y desarrollar el equipo de trabajo y manejar un clima organizacional adecuado DESARROLLO DE MERCADO: Captación de clientes nuevos, desarrollo de canales de distribución, atención a cuentas nacionalesPERFIL Control administrativo Capacidad negociadora Manejo de personal Orientación al resultado Servicio al cliente Liderazgo y proactividad Dominio de estrés / Trabajo bajo presión Uso y manejo de tecnologíaEn GEPP valoramos el talento, ofrecemos:
Sueldo Base Prestaciones Superiores a las de Ley Seguro de gastos médicos Mayores Seguro de Vida Uniforme¡HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZA AQUÍ! La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita. En caso de que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo. GEPP no asume ninguna responsabilidad en esos casos.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 añosPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.