05 feb
Capital Empresarial Horizonte
Xico
Capital Empresarial Horizonte Empresa Mexicana especialista en Recursos Humanos y Tecnologías de la Información solicita: Líder Tester/ Arquitecto de pruebas Para laborar en CDMX, GDL, MONTERREY Perfil Escolaridad: Ingeniería en Sistemas, Informática o afín.
Experiencia: Mínima de 5 años.
Inglés: intermedio conversacional INDISPENSABLE (esquema Híbrido) 3 días en casa, 2 presenciales Funciones que deberá dominar: Estrategia de Pruebas: Definir y ejecutar la estrategia general de pruebas, incluyendo pruebas funcionales, técnicas y de performance, para asegurar la calidad de los productos y servicios.Diseño de Casos de Prueba: Diseñar casos de prueba exhaustivos y automatizados para validar la funcionalidad, rendimiento,
seguridad y usabilidad de las aplicaciones.Herramientas de Pruebas: Seleccionar y configurar las herramientas de pruebas adecuadas (Selenium, JUnit, LoadRunner, etc.) para optimizar los procesos de prueba.Automatización de Pruebas: Desarrollar y mantener frameworks de automatización de pruebas para mejorar la eficiencia y la cobertura de las pruebas.Análisis de Resultados: Analizar los resultados de las pruebas, identificar y reportar defectos, y trabajar con los equipos de desarrollo para resolver los problemas.Mejora Continua: Implementar procesos de mejora continua en las prácticas de pruebas, promoviendo la adopción de nuevas tecnologías y metodologías.Ofrecemos: · Horario de Oficina
· Sueldo a negociar según experiencia en brutos (Esquema 100% nómina) + Prestaciones de Ley y Prestaciones superiores (SGMM familiar, SV 1 millón, Vales de despensa, 30 días de aguinaldo, PTU)
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: Hasta $85,000.00 al mes
Beneficios:
Opción a contrato indefinidoSeguro de gastos médicosSeguro de gastos médicos mayoresSeguro de vidaVales de despensaTipo de jornada: Turno de 8 horasPregunta(s) de postulación: ¿Puedes llevar a cabo una entrevista en inglés?Experiencia: Definir y ejecutar la estrategia general de pruebas: 6 años (Deseable)Pruebas funcionales, técnicas y de performance: 5 años (Deseable)Automatización de pruebas: 5 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.