03 feb
bnzero
Nuevo Casas Grandes
Gestionar y fortalecer el equipo de una empresa de manera virtual, asegurando un entorno laboral positivo, alineado con los valores y objetivos estratégicos de la organización.
**Responsabilidades**:- **Reclutamiento y selección**: Identificar, entrevistar y contratar talento alineado con la cultura y necesidades de la empresa.- **Onboarding y desarrollo**: Diseñar e implementar programas de inducción y capacitación para nuevos empleados y colaboradores.- **Clima organizacional**: Monitorear el bienestar del equipo, promoviendo iniciativas de cultura organizacional y trabajo en equipo.- **Gestión del desempeño**:
Implementar procesos de evaluación y retroalimentación para el crecimiento profesional de los empleados.- **Bienestar y engagement**: Diseñar estrategias para mejorar la motivación y retención del talento en un entorno remoto.- **Comunicación interna**: Facilitar la comunicación efectiva entre equipos, promoviendo la colaboración y la alineación con la visión de la empresa.- **Gestión de políticas y cumplimiento**: Desarrollar y actualizar políticas internas de RRHH en línea con normativas laborales.
**Habilidades clave**:- Excelentes habilidades de comunicación y empatía.- Capacidad de liderazgo y resolución de conflictos.- Organización y manejo eficiente de herramientas digitales de gestión de talento.- Conocimiento de metodologías ágiles y cultura organizacional en entornos remotos.Este rol es esencial para garantizar una experiência laboral positiva y productiva en un contexto digital, ayudando a construir equipos cohesionados y comprometidos con la empresa.Tipo de puesto: Medio tiempoSueldo: $6,000.00 - $12,000.00 al mesHoras previstas:
20 por semanaBeneficios:- Horarios flexibles- Opción a contrato indefinido- Trabajo desde casaPago complementario:- Bono de productividadTipo de jornada:- Lunes a viernesEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo remotoFecha de inicio prevista: 10/02/2025
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.