03 feb
Bajio Hospitalidad De México, S. A. De C. V.
Salamanca
PERFÍL DE PUESTO**EMPRESA** BAJIO HOSPITALIDAD DE MÉXICO S.A. de C.V.**NOMBRE DEL CARGO** Ejecutivo de Ventas**PERFIL DEL PUESTO (EDAD, EXPERIENCIA, SEXO) Y FUNCIONES****EDAD** 25 a 45 años.
**GÉNERO** INDISTINTOInvestigar y conocer el mercado.Anticiparse a nuevos proyectos**FUNCIONES**Generar un pronóstico que le permita establecer su presupuesto mensualDefinir objetivos específicos y establecer metas para el equipo de ventas.Motivar al equipo de trabajo.Estudiar a la competencia para saber sus estrategias y qué nuevos servicios valor añadido ofrecen.Crear nuevas estrategias y plan de acción en el departamento.Establecer objetivos de ventas SMART.Identificar nuevos clientes potenciales y mantener excelentes relaciones con los actuales clientes.Estar al día con las nuevas tendencias y productos del mercado.Dominar y analizar los KPISSaber manejar OTAS y canales de reservaciones.Conocer el manejo de respuesta de RFPs**REQUERIMIENTOS DEL PUESTO****FORMACIÓN** **Carrera**:Relaciones Públicas, Administración turística, gestión empresarial, mercadotecnia**Idiomas**: Inglés Intermedio**EXPERIENCIA** 1-2 años en el puesto.
(Ventas, atención al cliente, Revenue, reservaciones, ejecutivo de ventas).
**DISPONIBILIDAD** Disponibilidad de horario/tiempo completo.- Contar con auto propio.
**COMPETENCIAS** Comunicación efectiva, pensamiento crítico, iniciativa, liderazgo, proactivo, trabajo en equipo, innovador, resolución de problemas, habilidades numéricas, persuasión, ventas y manejo de Excel, excelente imagen.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $9,000.00 - $10,000.00 al mesHorario:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasPrestaciones:- Opción a contrato indefinido- Uniformes gratuitos- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de puntualidad- Bono mensualEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Ventas: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.