04 feb
Gabriel Salcedo HEADHUNTER LATAM
Xico
Empresa líder en el Sector Ed-Tech (E-Learning) a nivel trasnacional, con posicionamiento en México y LATAM. Buscamos un Delegado Comercial Nacional para México que le apasione el mundo de ed-tech, con capacidad de gestionar la cartera actual y desarrollar nuevas estrategias de negocio con editoriales y centros educativos.
Estamos buscando un profesional procedente del área comercial del sector educativo en México, bien de editoriales, LMS o de empresas Edtech dirigidas a colegios con sistema de ventas B2B. Debería conocer bien el sector K12 y tener una cartera de clientes.
La posición es PRESENCIAL en CDMX (Benito Juárez).
Licenciado, preferiblemente en económicas,
ingeniería o similares.Inglés Avanzado.Se valorarán estudios de postgrado, así como conocimientos y experiencia en proyectos Ed-Tech o digitales editoriales.Experiencia - Mínimo 4 ó 5 años de experiencia profesional como delegado comercial educativo a nivel nacional, que incluya gestión de clientes del Sector K-12, Colegios, Universidades, o bien Editoriales.Conocimientos informáticos, así como interés por las nuevas tecnologías.Se valorará actitud proactiva, confianza, perseverancia y capacidad para trabajar con un alto grado de autonomía.Imprescindible habilidades comerciales B2B, capacidad de anticipación y búsqueda de soluciones, así como de coordinación con los distintos departamentos de la Empresa.Funciones:
Desarrollo de negocio en México con las editoriales y centros educativos.Gestionar la relación con varios clientes de forma proactiva en todas sus fases, captación,
implantación del servicio y gestión de postventa.Contribución a la elaboración e implementación de ventas y marketing en México.Realizar presentaciones y planes de formación a clientes.Contribuir activamente al desarrollo de nuevas funcionalidades y aplicaciones a partir del feed-back de los usuarios.Contribuir de forma proactiva al plan de expansión internacional de la Empresa.Plan de carrera y crecimiento profesional.
Sueldo base de acuerdo a experiencia.
Bonos por resultado.
Interesados que cubran el perfil al 100%, postularse exclusivamente por este medio.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.