03 feb
Administradora de Hoteles GRT
Xico
REQUISITOS:Experiencia mínima de 5 años en hotelería específicamente en mantenimiento.Elaboración de planes de mantenimiento preventivo y correctivo.Conocimiento en instalaciones electromecánicas, mantenimiento integral en hoteles y/o edificios inteligentes, sistemas arquitectónicos, eléctricos, mecánicos, calderas, sistemas contra incendio, bombas, hornos, torres de enfriamiento, equipos de aire acondicionado, proyectos, remodelaciones, protección civil.Elaboración y control de presupuestos, arrendamientos.Manejo de contratistas.Paquetería AutoCAD, Excel intermedio, Office básico, correo electrónico,
Internet.FUNCIONES:Asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones y maquinarias del hotel a través de su permanente monitoreo y/o seguimiento, coordinando y supervisando los trabajos del personal a su cargo, con el objetivo de garantizar el buen funcionamiento de las instalaciones y la conservación de los bienes muebles e inmuebles con base en las políticas y lineamientos de la Dirección General Hotel Camino Real.Planear la atención de los trabajos reportados en bitácora o medio electrónico a la dirección de mantenimiento con el objetivo de dar prioridad a los de mayor importancia para que no afecten la operación de Hotel Camino Real Pedregal.Establecer el programa de mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos de mayor importancia que requieren un proveedor externo (chillers, generadores de vapor, plantas de emergencia, subestación, elevadores, alarma sísmica y equipo de UPS) para que funcionen correctamente y no afecten la operación del Hotel Camino Real Pedregal.Controlar los gastos anuales de energéticos (agua, energía, gas, diésel) y gastos de mantenimiento (requisiciones de mantenimiento)
día a día de acuerdo al plan anual de negocios del Hotel Camino Real Pedregal.Trabajar de manera conjunta con el departamento de recursos humanos en el envío de las incidencias para el cálculo de la nómina correcta y la capacitación del departamento de mantenimiento para mantener un clima laboral y poder retener a los colaboradores.BENEFICIOS:Caja de ahorroEstacionamiento de la empresaSeguro de vidaServicio de comedorUniformes gratuitosVales de despensaTIPO DE JORNADA:Turno de 10 horasLUGAR DE TRABAJO:Empleo presencial.REQUERIMIENTOS:Educación mínima: Educación superior - Licenciatura5 años de experienciaEdad: entre 28 y 45 añosConocimientos: SAP,
Microsoft OfficeLicencias de conducir: APalabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, maintenance, conservación, conservation, mantenimiento.#J-18808-Ljbffr
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