02 feb
Administración Municipal De León
Villa Aldama
.Titular de la Dirección de Parques y Espacios PúblicosAdministración Municipal de León León, Guanajuato, MexicoUbicación: León, Guanajuato, MéxicoSueldo (Mensual Bruto): 109,750 MXNObjetivo del PuestoLiderar y coordinar la operación, mantenimiento y desarrollo de los parques que opera la dependencia, promoviendo su lanzamiento, crecimiento y consolidación como espacios de bienestar, recreación y desarrollo comunitario.
El Titular será responsable de generar los planes operativos anuales, dar seguimiento a la planeación estratégica de la dependencia.
Además, garantizará la sostenibilidad financiera, la sustentabilidad ambiental,
la calidad en los servicios y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la red de parques, supervisando la expansión del alcance operativo y la renovación de nuevos espacios en alineación con el plan estratégico del organismo.Competencias TécnicasPlaneación y Gestión de Proyectos: Experiencia en la formulación y ejecución de planes operativos y estratégicos, con un enfoque en proyectos de desarrollo urbano y gestión de espacios públicos.Sostenibilidad Financiera y Ambiental: Conocimientos en administración financiera responsable y en el desarrollo de programas de conservación ambiental y manejo de ecosistemas.Certificación de Calidad y Gestión de AuditorÃas: Experiencia en la búsqueda, gestión y mantenimiento de certificaciones de calidad y sostenibilidad, asà como en auditorÃas de cumplimiento.Desarrollo de KPIs y Evaluación de Impacto: Habilidad para diseñar y monitorear indicadores de desempeño que permitan evaluar el impacto y eficiencia del sistema de parques.Interlocución con Gobierno y Procuración de Fondos:
Experiencia en la coordinación con autoridades gubernamentales y en el establecimiento de relaciones estratégicas para atraer recursos y promover los parques como espacios públicos de relevancia comunitaria.Construcción y Operación de Espacios Públicos: Conocimiento en la gestión de proyectos de construcción y renovación de infraestructura, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y sostenibilidad.Competencias GeneralesLiderazgo y Dirección de Equipos: Capacidad para dirigir equipos multidisciplinarios y fomentar un ambiente de colaboración y compromiso.Pensamiento Sistémico: Habilidad para entender la interconexión de todas las áreas de gestión de parques, promoviendo una visión integral que maximice los beneficios ambientales, sociales y económicos.Comunicación y Relaciones Institucionales: Habilidad para comunicarse de manera efectiva con diversos actores,
desde autoridades gubernamentales hasta miembros de la comunidad.Pensamiento Estratégico y Toma de Decisiones: Visión a largo plazo para planificar y ejecutar proyectos que fortalezcan el sistema de parques, asà como para tomar decisiones informadas en beneficio de la comunidad
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.