02 feb
Citi
Xico
DESCRIPCIóN
Simplificamos la vida de las personas con tecnología y queremos que tu seas parte de ese reto constante.
Analizamos, diseñamos, desarrollamos, implementamos y operamos tecnología con el mejor talento humano.
Nosotros hacemos transformación de negocios.
**Requisitos**:
Business Developer Manager en tecnología
Identificación de oportunidades de negocio:
Investigar el mercado para detectar tendencias, necesidades de los clientes y áreas de expansión.
Analizar competidores y desarrollar estrategias para posicionar a la empresa.
Gestión de relaciones estratégicas:
Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, socios tecnológicos y otras partes interesadas.
Participar en negociaciones y cerrar acuerdos comerciales.
Diseño e implementación de estrategias de crecimiento:
Desarrollar planes estratégicos para aumentar la cuota de mercado.
Implementar proyectos tecnológicos que aporten valor a los clientes y generen ingresos sostenibles.
Gestión de alianzas tecnológicas:
Crear asociaciones con proveedores de software, hardware o plataformas tecnológicas para complementar la oferta de la empresa.
Supervisar integraciones tecnológicas y posibles colaboraciones.
Supervisión de procesos de ventas y generación de ingresos:
Trabajar estrechamente con los equipos de ventas y marketing para asegurar que las estrategias estén alineadas.
Monitorear el desempeño de las iniciativas comerciales y ajustar tácticas según sea necesario.
Innovación y adopción de nuevas tecnologías:
Identificar tecnologías emergentes y evaluar su potencial para el negocio.
Liderar la adopción de herramientas digitales para optimizar procesos y mejorar la experiência del cliente.
Gestión de equipos multidisciplinarios:
Coordinar con equipos de tecnología, ventas y operaciones para garantizar que las soluciones cumplan con los requisitos del cliente.
Actuar como puente entre equipos técnicos y no técnicos.
Comunicación efectiva:
Habilidades de negociación
Orientación al cliente
Pensamiento estratégico y visión a largo plazo
Resolución de problemas
Trabajo en equipo y liderazgo
Mentalidad analítica y datos orientados a resultados
Resiliencia y gestión del estrés
Mantener un enfoque positivo y productivo en situaciones de alta presión o incertidumbre.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.