02 feb
Hfi
Romita
**Resumen de la posición**:
La posición de Supervisor de Producción es responsable de supervisar a los empleados de la tienda en un entorno de fabricación. Esta posición planifica y asigna trabajo, implementa políticas y procedimientos y recomienda mejoras en los métodos de producción, equipos, procedimientos operativos y condiciones de trabajo.
**Deberes y responsabilidades**:
- Identifique los requisitos de mano de obra y comuníquese con el departamento de RRHH al personal en consecuencia.
- Capacitar y capacitar a todos los empleados para que realicen adecuadamente sus operaciones designadas.
- Supervise el desempeño de los empleados para el cumplimiento de los procedimientos documentados y las reglas de la planta.
- Documente evaluaciones de desempeño, acciones disciplinarias y solicitudes de cambio de tasa salarial.
- Mantenga un área segura y limpia de manera constante.
- Garantizar relaciones efectivas con los empleados. Proporcionar entrenamiento y desarrollo de empleados. Toma decisiones de empleo. Resuelva los problemas de los empleados a través de la resolución de problemas.
- Equilibre la calidad, la productividad, el costo, la seguridad y la moral para lograr resultados positivos en todas las áreas. Trabajar para mejorar continuamente en todas las áreas.
- Gestione las medidas de rendimiento departamentales, incluidos los controles visuales, y proporcione informes de progreso regulares al administrador.
- Realizar investigaciones de accidentes.
- Mantenga los níveles de inventario adecuados.
- Gestione las prioridades del departamento.
- Seguimiento del ausentismo y cronometraje.
- Otras tareas que puede asignar Operaciones Área Manager.
**Cualificaciones/Conocimientos/Habilidades**:
- Esta posición requiere el uso de un ordenador y un dominio con las aplicaciones de MS Office, incluyendo Outlook, Excel, Word y PowerPoint.
- Esta posición también requiere el uso de una calculadora para realizar Suma, Resta, Multiplicación y División.
- 5S, Kaizen, Reducción/eliminación de residuos.
- Experiência en la implementación y el mantenimiento de principios de fabricación magra.
**Educación/Formación**:
- Grado asociado.
- 3-5 años de experiência en un entorno de producción.
- Licenciatura.
- 5-8 años de experiência en un entorno de producción.
- Experiência previa de gestión de calidad.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.