01 feb
Universidad del Valle de México
Saltillo
**Analista de reclutamiento y selección**
¿Te apasiona seleccionar el mejor talento a través de técnicas de reclutamiento actuales, así como entrevistar por competencias?
La UVM está en búsqueda de tu talento para el puesto de
**Analista de reclutamiento y selección.
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**Objetivo del puesto**:
Garantizar el cumplimiento del proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal administrativo y docente con el fin de contar con el personal más talentoso para el Campus, apegado a los perfiles y lineamientos Institucionales.
**Funciones y actividades**:
o Garantizar la cobertura de vacantes con base a los indicadores de desempeño establecidos.
o Coordinar la actualización del inventario de talento para mantener actualizada la base de datos y diseñar el plan de desarrollo del personal.
o Dar seguimiento a los Indicadores de Recursos Humanos para implementar acciones que permitan el cumplimiento y mejora de los mismos.
o Generar planes de acción para disminuir el índice de rotación.
**Se requiere**:
Licenciatura en Administración, Psicología y/o Relaciones Industriales o afín.
Concluida.
Experiência mínima de un año en actividades similares de reclutamiento, así como técnicas de entrevista profunda, generación de indicadores de rotación y planes de acción.
**Competencias**:
Orientación al cliente y servicio.
Comunicación efectiva
Enfoque a resultados
**¿Por qué trabajar en UVM?
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Somos la universidad privada más grande de México con 60 años de experiência académica, compromiso social y visión profesional.
Preparamos a nuestros estudiantes para lograr el futuro que quieren,
con una educación de calidad internacional y acceso a una doble titulación que les dará 85% más certeza de trabajar en una empresa de nível internacional
**Beneficios**:
o Plan de crecimiento y capacitación constante.
o Becas académicas*
o Salario competitivo.
Horario: Tiempo Completo
Años de experiência: 2
Se imparte en: RECURSOS HUMANOS
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.