01 feb
Grupo De La Parra
Zapopan
_**Grupo de la Parra**_
Importante firma de Reclutamiento
**Solicita : Analista de Reclutamiento y Selección (Remoto)**
Buscamos Analista de reclutamiento y selección con mínimo 1 año de experiência en el área.
Con excelente actitud, disponibilidad para viajar, aprender y mucha tolerancia a la frustración.
**Requisitos**
- Edad : De 23 años en adelante
- **Escolaridad : Superior titulado, trunco o pasante**:
- **Disponibilidad del 100% para traslado a sucursales y supervisión de operación. (Zona Zapopan)**:
- Tener más de 1 año de experiência (Exclusivamente RYS)
- Experiência en entrevista por competencias
- Experiência en **reclutamiento masivo** y de **puestos operativos**:
- Conocimiento y dominio en el área de reclutamiento y selección
- Tolerancia a la frustración y trabajo bajo presión
- Ganas de superarse y crecer tu carrera profesional en el área
- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales
- Excelente actitud
- Autodinamismo
- Proactivo
**Ofrecemos**
- **Sueldo de $6000 base + Comisiones por contratación (Aseguramos un ingreso mensual de $8000)**:
- Comisión por persona contratada
- Contratación inmediata
- Posibilidad de incremento de sueldo y comisiones
- Esquema remoto 100% Home Office (Disponibilidad para viajar a CDMX 1 vez al mes
- Horario : Lunes a Viernes de 9am a 6pm (Disponibilidad completa para trabajo remoto, Video conferencias)
- Zapopan_
Si cumples con el perfila, postúlate por este medio
Tipo de puesto: Tiempo completo
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: A partir de $6,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Bebidas gratis
- Opción a contrato indefinido
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
- Bono mensual
- Propinas
Pregunta(s) de postulación:
- Años de experiência en reclutamiento masivo y perfiles operativos
Disponibilidad para viajar:
- 25 % (Deseable)
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.