31 ene
Marco MKT
Zapopan
Por crecimiento estamos en búsqueda de un SUBGERENTE de TIENDA EN CARTER´S PUNTO SUR.
**OFRECEMOS**:- Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con un día de descanso entre semana.- Salario base $10,500 MENSUALES BRUTOS + INCENTIVOS.- Apoyo de transporte $800- Vales de despensa $1,060- Prestaciones de ley y Prestaciones Superiores:1.
50% de descuento en la compra de la marca.2.
Fondo de ahorro del 6% del salario bruto.3.
Vales de despensa $0.00 (Especificar monto según sea el caso).4.
Beneficio por maternidad.5.
Ayuda económica por defunción de un familiar.6.
Seguro de vida (al adquirir la planta).7.
Asesoría psicológica, nutricional, legal,
financiera.- Uniforme.- Contratación directa por la empresa.- Capacitación y posible crecimiento en la organización.
**Requisitos**:- Preparatoria concluida.- Experiência de 2 años en adelante en puesto similar.- Experiência en gestión de equipos.- Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).- Gestión Integral de punto de venta.- Procedimiento de apertura y cierre de tienda.- Experiência en visual Merchandising.- Estabilidad laboral.
**ACTIVIDADES**:- Asistir al Gerente de tienda en la administración del negocio.- Comunicarse efectiva con el equipo y clientes.- Manejar estrategias comerciales.- Manejar alto volumen de inventario y tráfico.- Promover buen clima laboral.Interesados, postularse por este medio con CV actualizado.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $10,500.00 al mesHorario:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasPrestaciones:- Descuentos y precios preferenciales- Opción a contrato indefinido- Seguro de vida- Uniformes gratuitos- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de productividadPregunta(s)
de postulación:- ¿Cuánta gente has tenido a cargo?- ¿Cuántas piezas has manejado en inventario?- ¿Qué indicadores (kpis) has manejado?- ¿Cuánto ganabas en tu último trabajo?Lugar de trabajo: Una ubicación
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.