31 ene
People4Business
Xico
Empresa especializada en la comercialización de productos y servicios para mercados masivos, en conjunto con People4business, se encuentran en búsqueda de:
- **Desarrollador Backend Junior**_
**Funciones**
- Escribir código limpio, eficiente y reutilizable utilizando lenguajes y tecnologías relevantes para implementar funcionalidades y soluciones técnicas.
- Identificar y resolver cuellos de botella de rendimiento, y optimizar consultas y operaciones de bases de datos para mejorar la eficiencia del sistema.
- Implementar medidas de seguridad, como autenticación, autorización y encriptación.
- Crear y mantener integraciones con sistemas externos.
- Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Identificar rápidamente los desafíos técnicos, analizar a fondo las causas subyacentes y aplicar soluciones efectivas y sostenibles.
- Proporcionar soporte técnico y resolución de incidentes.
**Requisitos**
- Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Sistemas computacionales o Afín.
- Experiência en:
- Backend junior (2 años)
- Nodejs
- Nestjs
- Manejo del patrón de diseño MVC (Model-View-Controller).
- Creación y consumo de API's Rest.
- Administración de bibliotecas y paquetes mediante NPM.
- Uso del ORM para interacciones con la base de datos.
- Prácticas de seguridad para la incluyendo autenticación, autorización y protección contra vulnerabilidades comunes (inyecciones SQL y CSRF).
- Amplio conocimiento de lenguaje SQL
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles y participar en guardias de soporte fuera del horario laboral en caso de ser necesario._
**Sueldo**
$28,000- $35,000 pesos brutos mensuales (**ANTES DE IMPUESTOS**) + Prestaciones de ley.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Nest js: 1 año (Obligatorio)
- MVC: 1 año (Obligatorio)
- SQL: 1 año (Obligatorio)
- Desarrollador backend: 2 años (Obligatorio)
- Node.js: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 01600, Ciudad de México, CDMX
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.