30 ene
Peñafiel Bebidas, S. A. De C. V
Tijuana
Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel, una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP).
KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México y Asia.
Nos encontramos en la búsqueda de: Analista de Capacitación
Objetivo: Desarrollar en los equipos del área Comercial los conocimientos, habilidades, competencias, aptitudes y actitudes requeridas para el correcto desempeño y cumplimiento de sus responsabilidades, de acuerdo con las expectativas del perfil de su función y/o puesto y resultados esperados por el negocio en lo concerniente a los indicadores comerciales.
Responsabilidades: Programas y Planes de Capacitación: Coordinar y administrar los programas específicos de capacitación para el área Comercial; 100% de cumplimiento al plan anual establecido y vigente para la organización.Agenda de Capacitación: Implementar y/o ejecutar las actividades, acciones, sesiones de capacitación previstas según los programas del área Comercial.Evaluación de las Competencias del Personal: Garantizar los procesos de acreditación vinculados a los programas de capacitación del área Comercial (diseño instruccional, evaluación, certificación de colegas, etc.
).Control Documental: Asegurar al 100% el control documental de las evidencias generadas a través de todos los eventos de capacitación realizados.Control Electrónico: Generar el cálculo de cumplimientos y controles de asistencia de acuerdo con las especificaciones establecidas para este proceso.
Los esfuerzos serán satisfactorios siempre y cuando se alcance un 90% de participación y certificación, de los colegas,
en los programas de capacitación preestablecidos y vigentes para la organización.Indicadores de Negocio: Verificar la efectividad de la capacitación de conformidad con la periodicidad requerida por las funciones o sistemas partícipes de los procesos de capacitación y bajo las especificaciones establecidas por la metodología de correlación para los indicadores.Auditorías: Soportar los procesos de auditorías existentes, en total cumplimiento de las normas y/o sistemas de gestión que rigen para Grupo Peñafiel.Gestión STPS: Administrar los procesos inherentes a capacitación y adiestramiento regulados por Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), asegurando el cumplimiento a los requerimientos legales.
*CICADEPH, DC-1, DC-2, DC-3, DC-4.DPS en ACCIÓN: Conocer y utilizar los comportamientos de ACCIÓN para fortalecer constantemente nuestra cultura de trabajo,
el liderazgo y trabajo en equipo.
Identificar necesidades de capacitación: Identificar y atender necesidades de entrenamiento específicas fuera del plan de capacitación en coordinación con el Coordinador de capacitación y/o Gerencia Asociada de Capacitación.
Perfil Requerido: Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Lic.
Admon., Comunicación.
(titulado).Experiencia: 1 a 1.5 años de experiencia trabajando en funciones de Capacitación.Experiencia como Instructor trabajando con equipos operativos.Flexibilidad de horario de lunes a viernes entre 6:30 a.m. a 5:30 p.m.; sábado entre 6:30 a.m.
a 1:00 p.m.Movilidad | Disponibilidad para viajar (tendrá base en Tijuana pero atenderá al resto de las operaciones de la Región).Preferentemente con experiencia en funciones de capacitación o formación de personal.Habilidades o Competencias: Autogestión, Orientación a resultados, Servicio al cliente y Colaboración.
Ofrecemos: Sueldo competitivo.Prestaciones Superiores a las de la Ley.Estabilidad Laboral.Excelente ambiente de trabajo.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.