30 ene
Compartamos Banco
Iztapalapa
**Compartamos Banco busca tu talento**
**¡Únete a nuestro equipo!**
**Tenemos la visión de contribuir a la inclusión financiera generando valor social, económico y humano, generando oportunidades a nuestros clientes y colaboradores quienes son nuestro principal motivador para cumplir con nuestro sentido de propósito.**
**La posición que ofertamos es: Promotor de crédito grupal zona SUR CDMX**
**Responsabilidades clave**:
- Prospectar, vender créditos y productos adicionales (seguros, cuentas de ahorro, inversión, créditos adicionales, etc.
- Renovar la cartera de clientes que se te asigne
- Dar seguimiento a la cobranza para garantizar el pago de tus clientes,
pero sin arriesgar tu integridad ya que no recibes efectivo
- Tus actividades implican mucha cercanía con tus clientes por lo que están divididas en 90% zona y 10% en oficina
**Estamos buscando**:
- Actitud de servicio
- Facilidad de palabra
- Gusto por las ventas
- Escucha activa y empatía
- Capacidad de adaptación en un entorno acelerado.
- Sea autodirigido, enérgico y tenga una mentalidad de 'puedo hacerlo'.
**Ofrecemos**:
**Te ofrecemos excelentes oportunidades de carrera con el alcance de impactar a muchas personas a través de nuestra labor diaria, nuestra empresa ha sido premiada por institutos como GPTW como las mejores empresas para laborar en México, obteniendo distintos reconocimientos en los cuales vemos reflejado nuestro compromiso con las personas.**
**Mantenemos un entorno que te mantiene motivado, te unirás a un equipo talentoso genuinamente diverso y guiado por valores que siente pasión por estar ahí para los empleados y entre sí. Nos esforzamos por brindar el entorno** **adecuado para las** **personas adecuadas mientras fomentamos una cultura de equidad, respeto mutuo,
responsabilidad y cuidado de nuestro negocio y nuestros clientes.**
**Tenemos un paquete competitivo de compensación y beneficios para nuestros colaboradores. Nuestras políticas de talento son reconocidas como una de las mejores del mercado y seguimos buscando nuevas formas de invertir en nuestra gente a través de iniciativas de desarrollo personal y profesional constantes.**
**Paquete garantizado**:
**Sueldo $6400 + $2500 bono por capacitación (6 meses) + $800 para transporte (posibilidades de incrementarse dependiendo de la cartera de atención)**
**Vacaciones**
**- Vacaciones 12 días en el primer año**
**- Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)² cotizando con tu salario diario integrado**
**- Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit)**
**- Prima vacacional 25%**
**- Reparto de utilidades**
**- Descansos obligatorios y días festivos**
**- Aguinaldo 30 días**
**Beneficios**:
Fondo de ahorro 4%
Vales de despensa 12%
Plan de pensiones
Seguro de vida
Seguro contra accidentes (estás protegido los 365 días del año, las 24 hrs del día)
Seguro COVID-19
Combo (flexibilización de seguros)
Beneficios para nuevos papás y mamás
colaboradores
Vales de cuna
Orientación a colaboradores en materia
psicológica y legal
Permisos institucionales
Medio día por cumpleaños
Red de descuentos (Cines, Hoteles, Vuelos, Universidades, Restaurantes, Tiendas departamentales y otros)
Caja de ahorro
- Webinars_
Seguimiento a casos COVID mediante el
servicio médico
Plan de carrera, convenios con Universidades para obtención de becas en estudios de Licenciatura
Al unirte a Compartamos, te convertirás en parte de la familia del grupo Gentera, líder en México y Perú de las Microfinanzas, donde uno de nuestros valores centrales son Nuestros colaboradores. No hace falta decir que valoramos la diversidad: prosperamos en la diversidad de nuestro talento en todas sus formas, y lo vemos como una fortaleza en la creación de equipos de alto rendimiento en todas nuestras ubicaciones.
- Gentera apoya la “no discriminación” la cual es incluyente sobre religión, raza, sexo, orientación sexual, edad, nacionalidad, estado civil y discapacidad._
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $6,400.00 - $18,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Días por enfermedad
- Programa de referidos
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
- Bono de permanencia
- Bono de productividad
- Bono mensual
- Bono trimestral
Educación:
- Bachillerato terminado (Obligatorio)
Experiência:
- Ventas: 1 año (Obligatorio)
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.