30 ene
Soluciones Tecnológicas Especializadas S. A De C. V.
Azcapotzalco
**"Importante Grupo Corporativo dedicado a brindar Servicios Administrados de Tecnología se encuentra en búsqueda de Talento"**
**Vacante: Chofer de reparto temporal**
**Requisitos**:
- Escolaridad: Bachillerato general con certificado.
- Licencia vigente tipo A
- Experiência en uso de automóvil, unidades de **1.5 y 3.5**
**Actividades**:
- Entrega, recolección y traslado de equipos y refacciones en diferentes sedes de Toluca y alrededores
- Conocimientos de Excel y licencia vigente.
**Ofrecemos**:
7200 + vales despensa $1200 + Prestaciones de Ley y superiores.
Estabilidad laboral.
Horario: lunes a viernes 09:00 am a 07:00 pm.
Oficinas: Azcapotzalco, pantaco
- En esta empresa fomentamos un ambiente libre de Discriminación, entendiendo por discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo; También se entenderá como discriminación la homofobia, misoginia, cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo,
así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia. En el Grupo Corporativo, promovemos la igualdad de oportunidades, igualdad laboral y no discriminación por tal motivo nos hemos armonizado con la Fracción III del Articulo 1° de la Ley Federal para prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED) o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales; buscamos que en nuestros procesos de reclutamiento, selección contratación, capacitación y permanencias de todos nuestros(as) colaboradores(as), se otorguen las mismas oportunidades de empleo, por lo cual, queda prohibido cualquier tipo de sesgo sexista o el solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Adquirida._
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $8,200.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Seguro de gastos médicos
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Educación:
- Bachillerato terminado (Deseable)
- Health insurance
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.