30 ene
Inversa Instalaciones
Miguel Hidalgo
**Vacante para la empresa Inversa Instalaciones en Polanco -Miguel Hidalgo, Ciudad de México**:
Empresa líder en el giro de construcción, especializada en instalaciones para edificación te invita a formar parte de su equipo como:
Analista de Cultura y Desarrollo organizacional.
**Requisitos**:
Experiência: 5 años en puesto o proyectos similares.
- Carrera: Lic. Psicología, administración, relaciones industriales.
- Actitud de servicio, empatía, dinamismo.
- Excelente redacción y ortografía
Conocimientos Indispensables:
- CANVA (intermedio/avanzado)
- Office (intermedio)
- Comunicación Organizacional, Gestión de eventos y gestión de proveedores.
Actividades principales:
- Ejecutar el plan de comunicación interna diseñando, redactando textos y creando contenidos institucionales.
- Proponer actividades o acciones de comunicación interna alineadas a la estrategia de comunicación corporativa y operativa.
- Apoyar en la organización de eventos y actividades que fomenten la integración institucional.
- Apoyar en la organización de eventos de Capital Humano para fomentar la participación al mismo.
- Cumplir con Implementar el programa de comunicación de bienestar a personal administrativo y de obra.
- Gestionar y administrar los diferentes convenios de la empresa.
- Atención y seguimiento con problemáticas que se presenten con el personal y desarrollar estrategias para la solución de las mismas.
- DNC
Ofrecemos:
- Sueldo Mensual: $18,000 a $22,000 netos mensuales (según la experiência)
- Horario: 9:00 am a 7:00 pm lunes y jueves, viernes de 9 am a 3 pm
- Prestaciones de ley
- Seguro de vida
- Lugar de trabajo: Polanco, alcaldía Miguel Hidalgo (100% presencial)
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Experto
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Construcción
**Habilidades**:
- empatico
- trabajo en equipo
- proactivo
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.