30 ene
ESDIE Escuela de Negocios
Tláhuac
**Vacante: Coordinador de Recursos Humanos.**
Escolaridad: Administrador de empresas.
Experiência: 4 años en posición similar
Sexo: Indistinto
Edad:32 a 45
**Competencias y habilidades**:
- Analitico
- Uso de Excel
- Comunicación efectiva
- Resolución de problemas
- Metódico
- Habilidades Tic´s
- Ordenado
- Empático
- Puntual
- Trabajo bajo presión
- Enfoque a resultados
- Actitud de servicio
**Funciones principales**
Coordinacion de ejercicio de evaluacion del desempeño
Administracion de expedientes y contratos de colaboradores
Comunicacion interna
Control y reporte de incidencias
Spervision y Generacion de reportes de asistencia
Organizacion de eventos de colaboradores
Bajas
Calculo para pago de nomina
Control de vacaciones
Diseño y propuestas para mejora del ambiente laboral
- **Conocimientos y habilidades necesarios**:
Alto nível de inteligencia emocional
Conocimiento de proceso de evaluacion de desempeño
Conocimiento y experiência en el uso de plataformas de reclutamiento.
Conocimiento en diseño de perfiles para contratacion.
Conocimiento y experiência en aplicacion de pruebas psicometricas
Conocimiento sobre calculos de nomina asi como en diseño de paquetes de compensacion y beneficios
Conocimiento en estrategias de desarrollo de capital humano
Manejo de sistemas de informacion
Manejo intermedio de excel
Preferencia: bilingue
**Oferta Laboral**
Horario: Lunes a Viernes 8:30 a.m. a 6 p.m. - Puede variar de acuerdo a la operación de la escuela
Posibilidad de trabajar a distancia 2 dias a la semana.
Sábados: 8:00 a.m. a 3:00 p.m.
Prestaciones de ley
Becas académicas para familiares
Excelente ambiente laboral
Oportunidad de crecimiento
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario:
$16,000.00 - $20,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 06600, CDMX, CDMX
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.