30 ene
Price Shoes
Iztapalapa
**Comprador de Calzado**
En Price Shoes no vienes por un trabajo, vienes por un proyecto de vida.
Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de colaboradores
**PERFIL REQUERIDO.**
- **Escolaridad mínima**: En diseño de modas, diseño têxtil, diseño de calzado, ingeniero têxtil
- **Edad**: de 25 a 35 años
- **Experiência mínima**:
- De 1 a 3 años
- Realizando análisis de tendencias comerciales, principalmente calzado para caballero, elaboración de propuestas para compra, análisis de competencia, proyecciones.
- Análisis de ventas (históricos, precios, desplazamientos, proyecciones y pronósticos).
**Funciones**
- Desarrollo de producto
- Análisis de indicadores comerciales (inventarios, precios,
ventas, desplazamientos, etc.
- Elaboración y revisión de catálogos y muestras para detalles de calidad.
- Seguimiento al proceso de compra, trato con proveedores.
- Visitas a sucursales para verificar abastecimientos, estrategias comerciales para acomodo de mercancía, encuestas a clientes para detección de preferencias y servicio.
**Otros**:
- Microsoft office, nível medio (principalmente excel, tablas dinámicas, funciones, filtros).
- Analítico. Autodirigido. Capacidad de aprendizaje constante.
**Ofrecemos**
- Sueldo de acuerdo a experiência
- Prestaciones de Ley
- Servicio médico corporativo
**Zona de trabajo**.
- Corporativo Price Shoes (Col. Industrial Vallejo con posibilidad de cambio a Perinorte)
**Horario**
Lunes Viernes
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $28,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de gimnasio
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
Pregunta(s)
de postulación:
- ¿Cuanto es lo que estás buscando ganar?
- ¿Tienes experiência en la compra de calzado con proveedores internacionales?
Idioma:
- ingles (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.