30 ene
2Macro
Colonia del Valle
Requisitos:
Edad: De 35 a 40 años
Escolaridad: Posgrado
Experiência: 6 años en puesto similar
Funciones:
- Atención personalizada en el mantenimiento de la estrategia de Recursos Humanos para el buen funcionamiento del área en conjunto y por ende con la empresa.
- Gestión de la Administración de Talento en cuanto a estructura organizacional, cultura organizacional, relación laboral, comunicación organizacional, capacitación y desarrollo, diagnóstico de talento y atracción, selección e integración de talento.
- Desarrollo, administración e implementación de procesos, políticas y estrategias del departamento de Recursos Humanos.
- Coordinar y supervisar el área de reclutamiento y selección para contratar a las personas indicadas en cada puesto de trabajo, realizando un análisis de las funciones de cada uno para contratar sobre una base soportada para la alineación de objetivos.
- Coordinar y supervisar el área de capacitación sobre estudios anuales de cursos que se deberán de impartir a puestos en específico dentro de la compañía, así mismo detectar la necesidad que se tiene en la empresa para un mejor desarrollo profesional de los colaboradores.
- Elaboración, control y seguimiento a los procesos de compensaciones, con la finalidad de que estén alineados a la estrategia organizacional (vacaciones, permisos, incapacidades, sueldos, constancias de trabajo, contratos de
trabajo, etc.).
- Supervisión de la correcta administración de las nóminas, con base en los lineamientos e incidencias ocurridas
durante el periodo, revisando y validando los resultados previos a su pago.
- Asegurar la presentación puntual de altas y bajas de personal ante el Seguro Social.
- Supervisión de pagos IMSS, RCV E INFONAVIT (SUA), para el correcto proceso.
Lugar de Trabajo: Col. del Valle, Ciudad de México
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $34,000.00 - $35,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 14/02/2025
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.