29 ene
BAJA FULFILLMENT SERVICES INTERNATIONAL DE C.V
Tijuana
**COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS: Baja Fulfillment **is your turn key logistics fulfillment solutions provider.
Handling every step in the logistics chain including sourcing and design, international shipping by air and ocean, warehousing and fulfillment, and final mile delivery into the hands of your customers.
Baja is your one stop shop to make your brand shine.
With more than 25 years of experience Baja Fulfillment will allow you to focus on your core business strategy while we take care of bringing your product to the market.
**En BAJA FULFILLMENT nos dedicamos al Packeting y Warehouse, solicitamos COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS**:
**Objetivo del puesto**:
Tendrá un amplio conocimiento de los Recursos Humanos,
así como de las responsabilidades administrativas generales.
Será capaz de trabajar de manera autónoma y eficiente para garantizar el funcionamiento de las operaciones y proyectos de RR.
HH.
de principio a fin.
Para triunfar en este puesto hay que estar familiarizado con el uso de software y herramientas de RR.
HH.
**COMPETENCIAS BAJA FULFILLMENT**:
- Trabajo en equipo
- Orientación al cliente
- Orientación a resultados
- Atención al detalle
- Proactivo
- Flexibilidad
- Compromiso
- Respeto
**Requisitos**:
- Experiência mínima de 3 años en el puesto
- Experiência en un entorno maquiladora
- Dominio del idioma Inglés Intermedio avanzado.
- Manejo de Sistema Tress avanzado.
- Conocimientos en LFT.
- Conocimiento en materia de IMSS.
- Conocimientos en materia de Infonavit.
- Conocimientos en materia de FONACOT.
- Conocimiento en elaboración de nóminas.
- Conocimiento en relaciones laborales.
- Fuertes habilidades de PC, incluida la competencia en Microsoft Office Suite.
- Habilidad para trabajar bajo presión.
- Habilidad para trabajar en equipo.
- Habilidad de adaptación a los cambios organizacionales.
- Habilidades de Análisis de datos.
- Fuerte atención al detalle.
- Fuerte Iniciativa y proactividad.
**FUNCIONES DEL PUESTO**
- Manejo de Headcount de la planta, de verificar asistencias y ausentismo.
- Supervisar la asistencia diaria, dar seguimiento a vacaciones, suspensiones, justificación de faltas, permisos sin goce y la autorización de salidas de personal en horas de labores del área de Recursos Humanos.
- Supervisar el Reclutamiento, Selección, contratación y capacitación de personal.
- Elaboración de políticas, practicas, proyectos y programas en materia de gestión de recursos humanos.
- Coordinar los procesos relacionados con la selección del talento humano.
- Elaborar de reportes con respecto a bajas,
posiciones cubiertas, y rotación de personal.
- Presentar indicadores mensuales propias del departamento.
- Crear estrategias para mejorar el ambiente organizacional.
- Elaboración de la pre-nómina y nómina semanal.
- Manejo de reportes en Ingles
- Elaboración del calculo en SUA y líneas de captura de IMSS e INFONAVIT.
- Elaboración del cálculo, aviso y reporte mensual emitido por FONACOT.
- Verificar los procesos que son auditables.
- Autorizar y registro en Tress de las ST7 y ST2.
- Utilizar controles y reportes KPI's.
- Atender las juntas diarias de Daily Management.
- Atender las juntas semanales de mejoras y brindar seguimiento a los proyectos propuestos.
- Crear y brindar seguimiento a los procedimientos, formatos,
instrucciones de trabajo o ayudas visuales relacionados con sus actividades diarias.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $1.00 - $2.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno matutino
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Lugar de trabajo: Una ubicación
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.