30 ene
Atelier de Hoteles
Benito Juárez
En GrupoBD por expansión nos encontramos en búsqueda de:
GERENTE DE MARKETING DIGITAL
Objetivos del puesto:
El Gerente de Marketing Digital liderará la estrategia y ejecución de todas las
iniciativas digitales para promover las marcas y aumentar la visibilidad en línea.
Esta posición es crucial para impulsar el crecimiento mediante el uso efectivo de
herramientas digitales, optimizando el alcance y la conversión en todos los
canales digitales.
Responsabilidades:
- Estrategia Digital Completa: Diseñar y ejecutar campañas de marketing digital
incluyendo SEO, SEM, marketing en redes sociales, marketing por correo
electrónico e E - Commerce.
- Optimización de Campañas:
Monitorear el rendimiento de las campañas y
ajustar estrategias para maximizar la eficiencia y el retorno de la inversión.
- Gestión de Presupuesto: Administrar el presupuesto de marketing digital
asegurando la optimización del gasto y la asignación efectiva de recursos.
- Liderazgo de Equipo: Dirigir un equipo de especialistas en marketing digital,
estableciendo objetivos claros y fomentando un ambiente de trabajo que
promueva el crecimiento profesional y la innovación.
- Análisis de Datos: Utilizar datos analíticos para informar decisiones y mejorar
continuamente las estrategias de marketing.
Requisitos:
- Licenciatura en Mercadotecnia, Publicidad, Negocios, Comunicación Digital o
campo relacionado.
- Mínimo de 5 años de experiencia en marketing digital, con al menos 2 años en
una posición de liderazgo.
- Experiencia comprobada en SEO, SEM, redes sociales, marketing por correo
electrónico y estrategias de eCommerce.
- Fuerte capacidad analítica y experiencia con herramientas de análisis web
como Google Analytics.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipos
multidisciplinarios
- Dominio del español e inglés.
Competencias deseadas:
- Líder proactivo(a) con habilidades excepcionales en la toma de decisiones.
- Capacidad para manejar múltiples proyectos en un entorno de ritmo rápido.
- Innovador(a) y orientado(a) a soluciones con un enfoque en resultados.
- Habilidades excepcionales de gestión de tiempo, recursos y priorización.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.