29 ene
Pimsa Publicidad, SA de
Villa de Álvarez
**Descripción completa del empleo**
Empresa con mas de 23 años en el rubro de la industria de la comunicación visual busca Gerente para el departamento de Recursos Humanos.
**Objetivo del Puesto**:
Diseñar, desarrollar, implementar, hacer seguimiento y controlar las políticas, planes, programas y procedimientos liderados por el área, promoviendo una eficaz y eficiente gestión del talento humano, a través de la planificación, dirección y control de los procesos.
**Perfil del Puesto**:
Escolaridad: Licenciatura en administración, relaciones laborales, desarrollo organizacional, recursos humanos, relaciones industriales o afín
2 años de experiência como Gerente de Recursos Humanos, especializado en reclutaminento,
desarrollo organizacional, manejo de personal y relaciones laborales.
Generador de cambio
Experiência y dominio en Nómina, IMSS, INFONAVIT, AFORE, Normatividad de la STPS etc.
Liderazgo
Comunicación asertiva e Interna
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
Capacidad para realizar múltiples tareas y lograr metas y objetivos establecidos.
Actitud pro activa y gran capacidad para guiar los esfuerzos del grupo/equipo hacia el cumplimiento de metas y objetivos
Habilidad para analizar problemas, llegar a soluciones e implementar acciones.
Entusiasmo por las herramientas digitales.
**Responsabilidades**:
Alcanzar los mejores resultados laborales, que el capital humano de la empresa se sienta cómodo y valorado a través de establecer métodos y estrategias para que cada colaborador se sienta motivado fomentando valores como el compromiso, empatía, integración entre los colaboradores de trabajo, la competitividad y la búsqueda de objetivos comunes.
**Funciones**:
Gestión de recursos humanos (Reclutamiento, capacitación, nomina,
seguridad e higiene)
Actualizaciones de descripciones de puestos
Manejo de personal
Manejo de KPI´S
Aseguramiento de la aplicación de las políticas de la empresa
Manejo de efectivo (Pagos de apoyos)
Elaboración de reportes del área (Juntas con Dirección)
Supervise la asistencia de los empleados, inicie ajustes salariales, realice evaluaciones anuales y participe en planes de acción correctiva para mejorar el desempeño de los empleados cuando sea necesario.
Representar a la organización o delegar a los representantes que desempeñarán funciones oficiales (Bajas o inspecciones del seguro social, stps etc)
Creación de sueldos y esquemas de compensaciones
Aplicación de la NOM-035-STPS-2018
Capacidad para desarrollar y mantener una cultura de trabajo orientada al equipo.
**Ofrecemos**:
Prestaciones superiores de ley
Oportunidad de crecimiento
Estabilidad laboral
Uniformes gratuitos
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Salario: A partir de $10,000 a $13,000.00 al mes
**Horario**:
- Turno de 9:00-14:00 y 16:00-19:30 L a V, Sábados de 9:00-14:00
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $10,000.00 - $14,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
- Turno mixto
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Una ubicación
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.