30 ene
Consorcio ARA
Álvaro Obregón
Familia ARA, contamos con más de 46 años en el mercado, certificados como una de las mejores empresas para trabajar por Great Place to Work, siguiendo el modelo de wellness (bienestar corporativo); dedicada al diseño, promoción, construcción y comercialización de desarrollos habitacionales de Interés Social, Tipo Medio y Residencial.
Estamos en búsqueda de un Ejecutivo de Contact Center - Inmobiliaria
Te ofrecemos:
• $8,000 brutos mensuales + 2 bonos de productividad no topado + premio de puntualidad.
* Comisiones no topadas
• Programa de referido y gana.
• Prestaciones de ley + Seguro de vida
• Contratación directa con la empresa
• Cotización salarial al 100% ante el IMSS
• Capacitación pagada (inducción)
• Acompañamiento de un ejecutivo experto para una rápida integración que te permitirá lograr tus objetivos y alcanzar tus bonos, a corto plazo.
• Prácticas inclusivas
• Programa de Wellness (diversos convenios en establecimientos como salud, visual, estudios, restaurantes, diversión, belleza, entre otros)
• Programa de Onboarding
• Programas de desarrollo¿Qué necesitamos?
• Escolaridad: Preparatoria terminada
• Experiencia: mínimo 6 meses en adelante (ventas)
• Disponibilidad de Horario
• Experiencia en Call Center - Venta de TDC, Seguros, inmobiliario.
Horario vespertino: lunes a viernes de 3:00 pm a 9:00 pm y sábados o domingos de 10:00 am a 6:00 pm. Descanso rolado fines de semana.
Entre tus principales funciones están retención y captación de clientes que estén interesados en la obtención de un inmueble propio de Casas ARA, llegando al cierre de ventas.
Nos encontramos en: Cda. Relox, Col. Chimalistac, Álvaro Obregón
>> A una cuadra del MB Dr. Gálvez
Si cumples con el perfil postúlate por este medio o envía tus datos al correo: [email protected]
En ARA NO discriminamos por razón de raza, origen étnico, edad, sexo, género, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra condición personal, física o social. A través de ello, construimos una cultura incluyente, de respeto y diversa.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.