29 ene
Autopartes Importadas De Occidente
Ejido de la Finca
Empresa líder en la comercialización de autopartes a nivel nacional, solicita ejecutivo de ventas, para atender zona Monterrey y áreas aledañas.
Requisitos:
Experiencia: Mínimo 1-2 años de experiencia en ventas de refacciones automotrices o en sectores relacionados, como la industria automotriz, distribuidoras de piezas.
Conocimiento técnico: Sólidos conocimientos sobre sistemas automotrices, tipos de piezas, y funcionamiento de los vehículos. Capacidad para identificar y recomendar productos adecuados para cada necesidad.
Habilidades de ventas: Cierre efectivo de ventas y seguimiento post-venta. Experiencia en ventas B2B o B2C.
Habilidades de comunicación:
Capacidad para explicar detalles técnicos de manera clara a clientes, negociar precios y condiciones, y gestionar relaciones a largo plazo.
Orientación al cliente: Enfoque proactivo para resolver problemas y satisfacer las necesidades de los clientes, asegurando su fidelidad y satisfacción.
Organización y gestión del tiempo: Capacidad para gestionar múltiples cuentas de clientes, realizar pedidos y hacer seguimiento de las ventas.
Habilidades informáticas: Manejo de herramientas digitales como software de gestión de ventas (CRM), correo electrónico y redes sociales.
Actitudes y habilidades personales: Proactivo, dinámico y enfocado en resultados. Capacidad para trabajar bajo presión, trabajo en equipo y colaboración. Actitud positiva y perseverante.
Responsabilidades:
Ventas de Refacciones: Identificar oportunidades de venta, brindar asesoría técnica y realizar la venta de piezas automotrices a clientes de diferentes sectores (talleres, distribuidores, particulares).
Atención al Cliente: Proveer información técnica precisa sobre refacciones,
resolver dudas y garantizar que los clientes reciban productos adecuados a sus necesidades.
Negociación y Cierre de Ventas: Gestionar el proceso de negociación, presentar presupuestos, acuerdos de precios y condiciones, y lograr cerrar ventas de manera efectiva.
Gestión de Post-Venta: Asegurarse de que el cliente quede satisfecho con el producto adquirido, gestionando posibles devoluciones, cambios o recomendaciones adicionales de piezas.
Cumplimiento de Metas: Trabajar en función de los objetivos comerciales establecidos por la empresa, alcanzando metas de venta mensuales o trimestrales.
Desarrollo de Mercado: Identificar nuevos clientes potenciales y ampliar la base de clientes a través de la prospección activa.
OFRECEMOS:
Cartera de clientes activa.
Sueldo base competitivo más plan de comisiones.
Herramientas de trabajo: laptop, teléfono celular, viáticos,
capacitación constante, uniformes de trabajo.
Seguro de vida.
Prestaciones de ley.
Tipo de puesto: Tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Sueldo: $20,000.00 al mes.
Beneficios:
Aumentos salariales.
Opción a contrato indefinido.
Teléfono de la empresa.
Uniformes gratuitos.
Pago complementario:
Bono de asistencia.
Bono de productividad.
Bono de puntualidad.
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas.
Escolaridad:
Bachillerato terminado (deseable).
Lugar de trabajo: Empleo presencial.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.