28 ene
Grupo Julio Sa De
Xico
**JULIO, somos una empresa mexicana; líder en el mercado en el giro de ropa, calzado y accesorios de dama, con sucursales a nível nacional y centro américa.
Por expansión estamos en búsqueda de gente talentosa como tú para integrarse a nuestro departamento Comercial**:
**GERENTE DE ZONA - BOUTIQUES DE ROPA PARA DAMA JULIO**
**Requisitos**:
- Escolaridad: Licenciatura trunca, pasante o titulado).
- Experiência: de 4 años como supervisor o gerente de zona de alguna marca retail moda.
- Haber tenido a cargo mínimo 8 sucursales a nível nacional.
- Manejo y análisis de indicadores de venta, implementación y seguimiento de estrategias comerciales y administración operativa de puntos de venta a nível nacional.
- Disponibilidad de tiempo completo y disponibilidad total de viajar.
- Contar con licencia de manejo.
**ACTIVIDADES**
- Analizar indicadores retail por zona, tienda e individuales.
- Analizar el producto y su desplazamiento cuantitativo y cualitativo, detectando productos de alto y bajo impacto.
- Planear estrategias comerciales que deriven en el incremento de ventas en cada boutique.
- Contribuir al logro de los objetivos de venta mediante capacitación.
- Dominar puntos de exhibición por tienda, analizando zonas de mejor rotación del producto
- Supervisar y evaluar al personal de tiendas a través de indicadores.
**OFRECEMOS**:
- Sueldo Competitivo + Bono por alcance de ventas
- Prestaciones de ley y Superiores (vales de despensa, fondo de ahorro, bono de puntualidad y asistencia, seguro de vida, descuentos en nuestras boutiques, apoyo para gasto de útiles escolares entre otras).
- Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo.
- Contrato directo con Julio.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
- Bono mensual
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.