29 ene
Organización y Estrategia Humana, de C.V.
Cuauhtémoc
Esta posición ofrece una oportunidad única para participar en el desarrollo de estrategias de marketing dirigidas a reclutamiento y retención de talento.
Responsabilidades:
- Colaborar estrechamente con el equipo de Recursos Humanos para entender las necesidades de contratación y diseñar campañas de marketing adecuadas.
- Desarrollar y ejecutar estrategias digitales y de contenido para promover nuestras ofertas de empleo.
- Gestionar la presencia en redes sociales y plataformas de empleo para mejorar la visibilidad de la marca empleadora.
- Crear materiales de marketing atractivos, incluyendo folletos, presentaciones y contenido multimedia.
- Analizar métricas de rendimiento de campañas y proponer mejoras continuas.
Requisitos del puesto
- Pasantes, estudiantes o con educación media superior.
- Rango de 18 a 35 años.
- Experiencia previa en roles similares, preferiblemente en el sector de recursos humanos o reclutamiento.
- Conocimiento sólido de estrategias y herramientas de marketing digital.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad demostrada para trabajar de manera efectiva en equipos interdisciplinarios.
- Creatividad, iniciativa y capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
Otros datos del puesto
Ofrecemos:
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
- Lunes a Viernes.
- Horarios flexibles.
- Medio tiempo.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Salario competitivo.
- Prestaciones de ley.
Cómo aplicar: envía tu CV actualizado al correo electrónico: *****@*****
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.