28 ene
Manpower S. A. De C. V
Chihuahua
¡Únete a una Importante Financiera de Créditos como Gerente de Sucursal!Sueldo y Prestaciones:Sueldo base: $25,000 mensuales (ajustable según perfil).Prestaciones superiores a la ley:40 días de aguinaldo.15 días de vacaciones desde el primer año.Póliza de Gastos Médicos Mayores (GMM).100% cotización al Seguro Social.Apoyo mensual de transporte: $2,000.Bono variable mensual basado en resultados.Funciones Principales:Garantizar la calidad en la oxigenación, renovación y seguimiento de créditos, cumpliendo con metas de colocación y cobranza.Implementar estrategias de educación financiera e impacto social mediante herramientas tecnológicas.Validar y autorizar contrataciones,
asegurando la capacitación y las herramientas necesarias para el equipo.Supervisar el cumplimiento de procesos normativos, incluyendo la integración de expedientes y políticas internas.Diseñar estrategias de promoción y cambaceo en zonas potenciales para alcanzar metas de colocación.Coordinar y supervisar estrategias de cobranza, gestionando la cartera en riesgo.Asegurar el óptimo funcionamiento de la sucursal y su alineación con los lineamientos de la marca.Fomentar el cumplimiento del código de vestimenta y reglamentos internos, promoviendo buenas prácticas laborales.Requisitos:Experiencia mínima de 3 años en posiciones gerenciales, preferentemente en el sector financiero o comercial.Habilidades en liderazgo, gestión de equipos, y toma de decisiones estratégicas.Disponibilidad para realizar trabajo en campo y enfoque en cumplimiento de objetivos.¡Sé parte de nuestro equipo y contribuye al desarrollo financiero y social de las comunidades en las que operamos!Gerente de Sucursal FinancieraSueldo: $25,000 MXN - $30,000 MXN MensualCategoría: AdministrativoSubcategoría: AdministraciónLocalidad:
México-Chihuahua-JuárezSector: ServiciosGiro: Servicios de Outsourcing, Head Hunter y Consultoría en R.H. (Servicios)Tipo de contratación: Tiempo completo - PermanenteNúmero de oferta: 20014375#J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.